中国国际金融股份有限公司

评级动态

2026年6月9日，中国国际金融股份有限公司（证券简称：中金公司，代码：601995.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.52，高于资本市场行业均值6.15分。在资本市场行业136家公司中排名第22，处于行业前16.18%。环境、社会与治理维度得分分别为6.28、6.14和7.44。

相比上一期评级，本期综合得分由7.04升至7.52，提升0.48分。管理实践端贡献由4.47升至4.60，提升0.13分。争议事件端贡献由2.57升至2.92，提升0.35分。从维度看，环境维度下降1.01分，社会维度提升0.39分，治理维度提升0.80分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从绿色金融管理到气候变化风险量化的多层次能力。公司设立了绿色金融管理小组，建立了涵盖年度部署、定期考核等环节的管理机制，并实现了年度绿色金融承销规模同比增长的目标。截至报告期末，公司代销绿色金融主题类产品740只，保有规模达276亿元，同时牵头主承了市场首单5年期可持续发展挂钩熊猫债，总规模为12亿元人民币。在气候行动方面，公司制定了碳中和目标，并通过强化环境管理，使范围1和范围2温室气体排放总量较2019年减少5053吨。此外，公司构建了涵盖12个行业和3大灾难物理风险模型的气候风险压力测试体系，以评估气候变化对资产和业务的潜在影响。然而，碳中和认证和温室气体核查的披露信息仍有进一步完善的空间。

在社会维度，公司在雇佣与信息安全领域展现了较强的管理能力和实践深度。公司建立了覆盖社会保险、补充医疗保险和企业年金等的全面薪酬福利体系，员工覆盖率达100%，并通过《高管薪酬管理制度》确保薪酬决策的透明性。员工薪酬人均79.93万元，人均创收200.32万元，女性员工比例为54.58%。在信息安全方面，公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证，覆盖信息系统开发、测试与运维服务，并设立信息技术治理委员会统筹数据安全管理。同时，公司实施了数据分类分级、双因素认证等技术措施，并开展了覆盖约1.4万人次的网络安全培训。此外，公司在研发投入和社区公益方面也有所行动，但研发认证和部分社区议题的披露仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为44.44%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会、战略与ESG委员会以及公司层面的ESG委员会，明确了监督与执行职责，并定期开展ESG政策和风险管理培训。然而，女性高管占比仅为11.11%，多元化仍有提升空间。此外，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，可能对薪酬决策的独立性构成一定影响。ESG表现与高管薪酬挂钩的具体机制尚未披露，未来可进一步完善相关信息以增强透明度。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。