上海新通联包装股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，上海新通联包装股份有限公司（证券简称：新通联，代码：603022.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.39，高于纸与林业产品行业均值6.25分。在纸与林业产品行业50家公司中排名第1，处于行业前2.00%。环境、社会与治理维度得分分别为7.66、7.93和7.56。

相比上一期评级，本期综合得分由8.81降至8.39，下降0.42分。管理实践端贡献由6.05降至5.40，下降0.65分。争议事件端贡献由2.75升至2.99，提升0.24分。从维度看，环境维度下降0.82分，社会维度下降0.64分，治理维度下降1.48分。

评级观察

在环境维度，公司围绕碳管理和能源转型构建了从治理架构到量化目标的系统性框架。公司建立了由董事会统筹、战略委员会监督、可持续工作小组落实的三级气候治理架构，并已设定2030年范围1和范围2温室气体排放较2020年减少42%的中期目标，以及2050年价值链净零排放的SBTi承诺。排放数据方面，公司范围1和范围2排放总量为3717.76吨二氧化碳当量，范围3排放达65023.17吨，主要来自外购商品和服务。能源转型层面，公司依托5个生产基地的分布式光伏系统，实现了27.78%的可再生能源消耗占比。废气、废水和废弃物等常规污染物排放数据处于较低水平。本次评估中，温室气体核查及碳中和认证的相关信息尚未提取到。

在社会维度，公司在职业健康安全和产品质量两个领域形成了从体系认证到绩效追踪的管理闭环。公司已建立《职业健康安全管理手册》等制度，11家子公司获得ISO 45001认证，并设定了“零事故、零伤害、零职业病”的长期目标。报告期内职业病发生率为零，百万工时伤害率为8.01%。公司对全部营运基地开展了隐患排查，累计识别安全风险167项，整改完成率超过98%，并组织了15次安全演练和31场专项培训。产品端，11家子公司通过ISO 9001认证，产品召回比例为0%。供应链和雇佣方面，714家供应商全部获得可持续认证，员工满意度为96.52%。工伤率等部分安全生产绩效指标在本次评估中仍有待补充。

在治理维度，公司董事会结构和ESG治理机制呈现出一定的制衡特征。董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，CEO未兼任董事长，且无独立董事任期超过6年。公司构建了由董事会、战略委员会及可持续管理工作小组组成的三层ESG治理架构，董事会成员出席率达100%。审计委员会召集人为会计专业人士，其主席由独立非执行董事担任。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，且本次评估中未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的信息。此外，审计议案异议率达69.7%，反贪污腐败方面全体员工签署了承诺书并完成培训。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。