安徽安孚电池科技股份有限公司

评级动态

2026年5月27日，安徽安孚电池科技股份有限公司（证券简称：安孚科技，代码：603031.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.80，高于电气部件与设备行业均值6.04分。在电气部件与设备行业297家公司中排名第29，位列行业前9.76%。环境、社会与治理维度得分分别为6.68、6.82和7.47。

相比上一期评级，本期综合得分由7.92降至7.80，下降0.12分。管理实践端贡献由4.94降至4.86，下降0.08分。争议事件端贡献为2.94，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.69分，社会维度下降0.20分，治理维度提升0.74分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为全面的披露。公司已建立覆盖固体废物分类、收集、存放、台账建立和委托处置的全流程管理体系，并通过ISO 14001环境管理体系认证。废弃物回收再利用总量达到5069.26吨，占废弃物总量的90.14%，体现了较高的资源循环利用能力。在气候变化领域，公司制定了三阶段量化减碳目标，包括2030年可再生能源使用占比达到70%、单位工业增加值温室气体排放量下降25%，并力争2050年实现全面碳中和。公司控股子公司通过ISO 50001能源管理体系认证，并建成分布式光伏发电项目，年发电量达135.41万千瓦时。不过，气候变化相关的范围3排放、碳中和认证及风险量化分析等信息披露仍有待完善。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域形成了较为完整的管理链条。公司研发投入占营收比例为2.55%，有效专利总数达541件，每亿营收有效专利数为11.33件，并建立了以研发中心为核心的创新组织体系，推动技术突破与产品迭代。职业健康方面，公司实现了零职业病和零因工死亡，工伤率为0.36%，并通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，同时设立了以总经理为主要负责人的安全生产委员会，制定并达成了2025年度职业健康安全管理目标。此外，公司女性员工比例为36.44%，并制定了反歧视与多元化管理制度，保障员工平等权益。然而，供应链在环境保护和劳工保护领域的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和ESG治理能力。董事会独立董事比例为36.36%，出席率达到100%，无董事出席率低于75%。公司构建了“决策－管理－执行”三级ESG治理架构，并将关键ESG指标纳入高管绩效考核，推动可持续发展工作的协同推进。审计委员会独立董事占比为66.67%，且主席为独立非执行董事，同时薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比也达到66.67%。此外，公司供应商廉洁协议签署率达到100%，并设立举报机制保护举报人权益。不过，女性高管占比为0%，性别多元化方面仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月27日生成，请核查重要信息。