中国国检测试控股集团股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，中国国检测试控股集团股份有限公司（证券简称：国检集团，代码：603060.SH）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.45，高于专业服务行业均值6.17分。在专业服务行业98家公司中排名第45，处于行业前45.92%。环境、社会与治理维度得分分别为3.42、4.60和6.76。

相比上一期评级，本期综合得分由7.03降至6.45，下降0.58分。管理实践端贡献由4.03降至3.45，下降0.58分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.72分，社会维度下降0.66分，治理维度下降0.54分。

评级观察

在环境维度，公司披露了较为全面的气候变化管理体系，涵盖治理架构、目标规划和行动举措。公司构建了“董事会监督、战略与ESG委员会主导、下设小组执行”的三级治理架构，明确各层级权责，并制定了“短期夯实基础、中期提升能力、长期引领转型”的分阶段战略，涉及碳排放盘查、风险防控机制建设、低碳技术研发和绿色化改造等多项内容。报告期内，公司温室气体排放总量为18,739.52吨二氧化碳当量，其中间接排放占比约84%，每百万营收排放量为7.196吨二氧化碳当量。在能源管理方面，公司通过市场化采购绿色电力853,604千瓦时，使可再生能源消耗量同比提升219.30%，同时实现电力消耗排放量同比下降7.09%。此外，公司危险固体废物处置量为53.60吨，全部委托专业机构进行安全规范处置。不过，废弃物管理领域的信息完整性仍有提升空间，未披露废弃物回收利用占比及相关目标规划。

在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力，并在雇佣议题中披露了较为全面的员工管理实践。公司研发投入占营业收入比例达7.86%，有效专利总数918件，软件著作权数量398件，研发员工比例为15.87%。同时，公司构建了覆盖科研活动立项、实施、监督与成果转化的管理体系，并通过定期培训和内部审查强化科研诚信建设，近年来累计主持发布国际标准16项。在雇佣领域，公司制定了《员工招聘管理办法》，明确招聘须遵循机会均等原则，并严格执行法定工时制度和全面社会保险保障。报告期内，公司工会投入慰问金187.6万元，帮扶困难员工49名，同比增长58%。此外，公司全年组织72次公益活动，累计志愿服务时长达2,368小时。值得注意的是，职业健康与安全生产领域的信息披露仍显不足，未提取到工伤率及职业病发生率等绩效数据。

在治理维度，公司展现了较为完善的董事会结构和反贪污腐败管理体系。董事会由9名成员组成，其中独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司董事会下设审计与风险委员会、战略与ESG委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会，所有专门委员会中独立董事均占多数并担任主任委员。此外，公司CEO未兼任董事长，女性高管占比达到50%，但女性董事占比仅为22.22%。在反贪污腐败领域，公司制定了22项相关制度文件，并通过教育培训覆盖7,000余人次，同时对关键岗位人员开展廉洁风险评估，签订4,700余人次的廉洁从业责任书。尽管如此，董事会有效性评估的相关信息尚未披露，可能影响对治理效果的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。