合富(中国)医疗科技股份有限公司

评级动态

2026年7月31日，合富(中国)医疗科技股份有限公司（证券简称：合富中国，代码：603122.SH）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.98，低于医疗保健提供商与服务行业均值6.19分。在医疗保健提供商与服务行业116家公司中排名第70。环境、社会与治理维度得分分别为0.89、3.99和6.05。

相比上一期评级，本期综合得分由6.51降至5.98，下降0.53分。管理实践部分由3.51降至3.08，下降0.43分。争议事件部分由3.00降至2.90，下降0.10分。从维度看，环境维度下降0.50分，社会维度下降0.16分，治理维度下降1.73分。

评级观察

合富中国于2000年在上海设立运营总部，2021年被认定为跨国公司地区总部，2022年在上交所主板上市，是目前唯一实现两岸双上市的医疗产业公司。公司以科技与服务模式创新为核心，推出了临床诊疗AI辅助系统、远程医疗平台、医院精细化运营管理、体外诊断试剂及耗材精细化管理服务等方案，赋能医院实现高质量发展。同时，公司长期搭建两岸医疗交流平台，推动两岸在学科共建、人才培育及医院管理等领域的合作。

在环境维度，公司围绕废弃物管理已形成从制度到执行的初步闭环。公司制定了《废弃物管理规定》，对一般废弃物实施分类和规范化处置，并在日常运营中设置废纸回收箱、鼓励使用电子发票以减少纸张消耗。针对危险废弃物，2025年公司共产生1.5吨医疗废弃物，全部交由具备资质的专业单位进行转移处置，并严格执行危险废弃物转移联单制度。不过，每亿营收废弃物产生量、回收利用总量及占比等量化绩效数据，以及废弃物管理目标与规划、相关认证等信息，在本次评估中仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了较完整的管理链条。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并制定了《风险管理制度》《安全营运与应急管理程序》，2025年实现因工死亡人数、工伤率及因工伤损失工作日数均为零。公司定期组织消防检查与演练，并为员工提供体检和相关保险，年度相关费用约729,861元。在雇佣方面，公司员工总数为161人，女性员工占比47.2%，但员工流失率达33.47%。此外，公司研发投入占营收比例为0.56%，有效专利仅1件，产品召回程序、药物警戒等产品与服务议题的实践信息在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司在董事会架构与ESG治理机制上已搭建基本框架。公司实现了董事长与CEO职位分离，董事会下设战略与ESG委员会并制定了相应议事规则。独立董事占比为33.33%，审计、提名及薪酬委员会的独董占比均为66.67%。不过，薪酬委员会成员与高管存在重合，其独立性受到一定削弱。在ESG治理的落地层面，ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG专项培训以及ESG风险管理等将治理承诺转化为具体行动的信息，在本次评估中均未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月31日生成，请核查重要信息。