福建海通发展股份有限公司

评级动态

2026年5月26日，福建海通发展股份有限公司（证券简称：海通发展，代码：603162.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.66，高于海上运输Ⅲ行业均值6.82分。在海上运输Ⅲ行业34家公司中排名第3，处于行业前8.82%。环境、社会与治理维度得分分别为6.75、8.99和8.54。

相比上一期评级，本期综合得分由7.65升至8.66，提升1.01分。管理实践端贡献由4.79升至5.69，提升0.90分。争议事件端贡献由2.85升至2.97，提升0.12分。从维度看，环境维度提升1.01分，社会维度提升1.83分，治理维度提升0.74分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和能源管理领域展现了较为系统的战略与实践能力。公司已设立由董事会和ESG工作小组构成的治理架构，董事会负责气候变化战略的制定，工作小组则具体执行风险评估与应对措施。在碳减排方面，公司设定了2060年实现碳中和的目标，并通过船舶能效管理计划和节能设备改造推动绿色转型，目前已完成30艘船舶的节能改造，单日油耗减少约5%。能源消耗总量为34.76万吨标准煤，同时通过岸电设施累计使用98.22万千瓦时电力，进一步降低了传统燃油依赖。废弃物和废气管理方面，公司依据《MARPOL防污公约》制定了相关计划，但在回收利用占比和管理目标等方面的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司以职业健康与安全生产为核心，构建了较为全面的管理体系，并在安全目标上取得了显著成果。公司已通过SMC安全管理认证，并确立“零事故、零伤害、零污染”的目标，计划于2025年实现零职业病、零工伤和零因工死亡。此外，公司开展了7次船岸应急演练，包括模拟溢油事故的综合应急演练，验证了应急预案的有效性。员工权益方面，公司通过《多元、平等与包容政策》保障员工权益，女性员工比例为28.53%，员工满意度达到4.40分（5分制）。尽管如此，发展与培训领域的管理体系认证信息尚未披露，相关完整性仍有待提升。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和ESG治理能力。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年，显示出较高的独立性与制衡水平。公司设立了三级ESG治理架构，将高管薪酬与安全环保、员工发展等ESG绩效指标挂钩，推动可持续发展。女性高管占比为66.67%，但女性董事占比仅为14.29%，性别多元化在董事会层面仍有提升空间。同时，负责风险管理的委员会相关信息未见披露，治理透明度尚有改进余地。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月26日生成，请核查重要信息。