浙江莎普爱思药业股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，浙江莎普爱思药业股份有限公司（证券简称：莎普爱思，代码：603168.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.60，低于制药行业均值5.92分。在制药行业278家公司中排名第137，处于行业前49.28%。环境、社会与治理维度得分分别为4.02、3.30和4.37。

相比上一期评级，本期综合得分由5.23升至5.60，提升0.37分。管理实践端贡献由2.27升至2.63，提升0.36分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.54分，社会维度提升0.42分，治理维度下降0.14分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和废水管理方面展现了较为系统的实践与绩效披露。公司通过清洁生产审核及ISO 14001环境管理体系认证，将绿色低碳理念融入生产经营环节。有害废弃物总量为75.257吨，每亿营收产生的有害废弃物量为16.26吨/CNY，并通过有资质单位进行规范处置。废水管理方面，氨氮排放量为0.146吨，每亿营收氨氮排放量为0.031吨/CNY，公司还安装了废水排放在线监控设施以减少污染物排放。此外，公司委托环卫部门清理固废，并优化废气、废水处理设施以降低环境影响。化学需氧量和挥发性有机化合物的排放数据也有所披露，但原材料管理领域的信息仍显不足，未能形成全面的环境管理覆盖。

在社会维度，公司在研发与创新领域表现出较强的组织能力与绩效结合特征。公司研发投入占营业收入比例达10.17%，有效专利总数为40件，研发员工比例为6.65%，并构建了开放式研发体系，以自主研发为主、产学研合作为辅，同时设立独立药物研究所，提升从立项到注册申报的全流程管理能力。在雇佣领域，公司员工总数为1142人，人均薪酬达10.65万元，并制定了《薪酬管理实施办法》和绩效考核机制，结合岗位、职务和能力等多维度激励员工。此外，公司通过股权激励计划实施员工持股，优化了激励机制。然而，医疗可及性议题的披露仍有提升空间，尤其是在扩大产品覆盖范围和降低医疗成本方面的信息较为有限。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化方面的表现较为薄弱。董事会独立董事比例仅为33.33%，且CEO兼任董事长，女性董事和高管占比均为0%。审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比为66.67%，其中审计委员会主席为独立非执行董事，且董事会成员出席率达100%。不过，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，且仅召开过一次会议，可能影响其独立性。此外，审计议案异议率为27.29%，显示部分股东对审计相关事项存在异议。反贪污腐败和反垄断领域的管理体系披露较为有限，董事会多元化管理体系的信息也未提取到相关内容。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。