杭州电魂网络科技股份有限公司

评级动态

2026年6月10日，杭州电魂网络科技股份有限公司（证券简称：电魂网络，代码：603258.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.22，高于娱乐行业均值6.15分。在娱乐行业104家公司中排名第25，位列行业前24.04%。环境、社会与治理维度得分分别为2.06、6.49和6.74。

相比上一期评级，本期综合得分由6.81升至7.22，提升0.41分。其中，管理实践端得分由3.83升至4.31，提升0.48分；争议事件端得分为2.90，与上期基本持平。从维度来看，环境维度提升1.40分，社会维度提升1.26分，治理维度下降0.69分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的能源管理和气候变化应对能力，并披露了具体的量化数据和管理体系。公司已建立资源管理体系，将节能降耗和节约用水融入运营全流程，并成立节能减排工作领导小组，定期开展资源使用监督检查。能源消耗总量为626.38吨标准煤，用电量为5096680千瓦时，每百万营收能源消耗总量为1.63吨标准煤/CNY。温室气体排放总量（范围1和范围2）为2704.30吨二氧化碳当量，其中直接排放为0吨，间接排放为2704.30吨。公司将应对气候变化纳入长期发展战略，制定了绿色低碳发展目标，并识别了气候变化带来的物理和转型风险，采取措施如数据中心选址优化、设施能效提升和清洁能源使用比例提高等，探索绿色技术应用以推进运营碳中和进程。尽管公司在能源管理和气候变化领域的披露较为系统，但能源管理目标与规划、相关认证信息的完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣管理和社区公益方面表现突出，构建了从《员工行为守则》到浙江省电魂公益中心的管理体系，并披露了员工薪酬福利和社区公益投入等量化数据。公司制定了覆盖反歧视、薪酬福利、反童工与强制劳动等领域的管理制度，员工人均薪酬达32.2万元，人均创收为51.66万元，女性员工比例为29.26%，少数民族员工比例为2.68%。社区公益投入达105.3万元，浙江省电魂公益中心聚焦乡村振兴和儿童助学，累计认种230多棵苹果树，并通过“暖流计划”“点亮玉树”等公益项目帮助近百名学生解决学费与生活困难。公司在公益领域的持续投入体现了其社会责任意识，但部分议题如员工流失率和社区沟通的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面有所体现，但关键治理机制的披露仍显不足。董事会独立董事比例为37.5%，女性董事占比为25%，成员出席率达到100%。公司设立了风险管理委员会，负责识别、评价和规避相关风险，并与其他业务部门紧密合作。反贪污腐败领域，公司建立了举报机制并承诺对举报人信息严格保密，同时定期开展合规培训，覆盖450人次，总时长690小时。然而，公司CEO兼任董事长且薪酬委员会成员与高管重合，可能影响治理制衡。此外，ESG治理架构和高管薪酬挂钩等关键机制的披露缺失，可能限制ESG治理的落地效果。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月10日生成，请核查重要信息。