浙江金海高科股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，浙江金海高科股份有限公司（证券简称：金海高科，代码：603311.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.71，低于家电Ⅲ行业均值5.99分。在家电Ⅲ行业121家公司中排名第57，处于行业前47.11%。环境、社会与治理维度得分分别为2.52、3.77和6.45。

相比上一期评级，本期综合得分由5.93降至5.71，下降0.22分。管理实践端贡献由2.95升至3.00，提升0.05分。争议事件端贡献由2.98降至2.72，下降0.26分。从维度看，环境维度下降0.02分，社会维度提升0.08分，治理维度提升0.09分。

评级观察

在环境维度，公司以ISO 14001体系为基础，在能源和废弃物管理方面形成了从制度到实践的初步链条。能源方面，公司能源消耗总量为2468.83吨标准煤，其中可再生能源占比达20.87%，主要来自中国及泰国工厂的光伏发电，全年光伏减碳量超过5600吨。废弃物管理方面，公司对注塑边角料进行回收再生，并在运输和流转环节推行循环包装，以提升资源利用效率。公司已开展温室气体排放和产品碳足迹相关培训，以增强研发人员的碳管理能力。不过，有害及无害废弃物的量化产生与回收数据仍有待补充。

在社会维度，公司以专精特新“小巨人”资质和CNAS认证检测中心为支撑，在研发创新和产品服务领域展现出较完整的绩效链条。研发端，公司设有三大研究基地和独立知识产权部门，拥有有效专利85件，主导或参与编制了72项国家、行业及团体标准，研发投入占营收2.05%，研发人员占比7.36%。产品端，公司取得了ISO 9001、IATF 16949等多项质量管理体系认证，报告期内客户投诉为零，客户满意度达100%。此外，公司员工总数为1548人，女性员工占比过半，人均薪酬12.61万元，但员工流失率为35%，可作为观察员工稳定性的一个线索。

在治理维度，公司董事会多元化水平突出，女性董事占比44.44%，女性高管占比达75%，且独立董事任期均未超过6年，出席率为100%。在反贪污腐败方面，公司已建立相关管理规范与举报人保护机制，并与供应商签订廉洁协议。董事会独立董事占比为33.33%，审计、薪酬、提名委员会中独董占比均为三分之二。目前CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合，制衡机制存在可审慎观察的结构性特征。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。