水发派思燃气股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，水发派思燃气股份有限公司（证券简称：水发燃气，代码：603318.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.85，高于燃气Ⅲ行业均值6.30分，在燃气Ⅲ行业50家公司中排名第9，处于行业前18.00%。环境、社会与治理维度得分分别为5.01、7.74和7.66。

相比上一期评级，本期综合得分由6.87升至7.85，提升0.98分。管理实践端贡献由4.02升至4.95，提升0.93分；争议事件端贡献为2.90，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.06分，社会维度提升2.48分，治理维度提升0.33分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构到排放核算的管理链条，但能源结构转型仍处于起步阶段。公司已制定《气候变化政策》，并设立决策、管理、执行三级气候变化管理体系，将气候风险融入业务运营流程，定期向董事会汇报。2025年温室气体排放总量为121,557.70吨二氧化碳当量，其中间接排放占比超过六成。在能源管理方面，子公司派思设备已通过ISO 50001认证，并建成屋面光伏发电系统，其光伏电量占该子公司全年用电量的7.1%。不过，从整体看，公司可再生能源消耗占比仅为0.029%，能源转型进程尚待加速。

在社会维度，公司以职业健康安全管理和员工培训为两大支点，展现了较完整的人力资本管理实践。安全生产方面，公司已建立由董事长领导的安全生产委员会，多家子公司通过ISO 45001认证，报告期内实现了职业病发生率、因工死亡人数和工伤率均为零的绩效，并开展安全应急演练108场。员工发展方面，公司搭建了双层培训管理体系，员工培训覆盖率达100%，人均培训时长31.92小时。此外，公司员工满意度为91.6%，并制定了反歧视及多元化相关政策。社区议题的披露则相对有限，其管理体系与沟通机制等信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会运作呈现出勤率高、CEO与董事长分任等制衡特征，但部分结构信号值得关注。董事会由9名董事组成，独立董事占比33.33%，成员出席率100%。公司已设立战略与ESG委员会，并将合规管理纳入董事长职责。在专门委员会构成上，薪酬委员会独立董事占比100%，但审计委员会召集人非会计专业人士。此外，女性董事占比为0%，关联交易议案异议率达23.05%。公司全年开展反腐败审计6次，供应商廉洁协议签署率为95%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。