上海雅仕投资发展股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，上海雅仕投资发展股份有限公司（证券简称：上海雅仕，代码：603329.SH）最新Wind ESG评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.25，低于航空运输行业均值6.62分。在航空运输行业54家公司中排名第39，处于行业前72.22%。环境、社会与治理维度得分分别为6.67、3.76和5.97。

相比上一期评级，本期综合得分由6.62降至6.25，下降0.37分。管理实践端贡献由3.73降至3.44，下降0.29分。争议事件端贡献为2.81，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.14分，社会维度下降0.76分，治理维度下降0.44分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理披露了从排放总量到能源消耗的完整绩效数据，并依托子公司专项计划和园区光伏项目，形成了以节能改造与可再生能源就地消纳为核心的实践链条。公司2025年温室气体排放总量为6020.39吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比约68.7%。子公司安徽长基制定的“2024-2026”节能减排三年行动计划已实现阶段性目标，用水、用电、单位建筑面积能耗等指标均同比下降5%。在可再生能源利用方面，亚欧公司园区光伏板年发电量达717,136千瓦时，所产电力用于员工汽车充电桩，实现自发自用。公司能源消耗总量为1911.76吨标准煤，可再生能源占比为4.61%，主要来自太阳能。此外，公司参考TCFD建议及ISSB准则，识别了气候变化相关风险并建立了应对方案。目前，范围3排放、碳中和认证及能源管理体系认证等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司以安全生产工作领导小组和17项管理制度为基础，构建了四级风险分级管控与隐患排查治理双重机制，但在职业健康安全绩效的量化呈现上仍有信息缺口。公司安全生产投入为127.05万元，旗下子公司安徽长基获得了ISO 45001认证，并设定了“零事故”目标，重点加强对液硫罐区、危化品仓库等核心设施的日常监管。雇佣方面，公司员工总数为481人，女性员工占比40%，人均薪酬17.82万元，并建立了禁止使用童工和强迫劳动的监督检查制度。在发展与培训、信息安全与隐私保护方面，公司披露了安全培训活动、IT资产维护及员工发展途径等定性信息。不过，职业病发生率、工伤率、员工流失率及培训投入等量化绩效指标在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司在董事会独立性和领导结构上呈现出清晰的制衡特征，但ESG治理的落地抓手在本次评估中未提取到对应信息。公司实现了董事长与CEO职位分离，董事会成员出席率达100%，独立董事占比为33.33%，且无独立董事任期超过6年。审计、薪酬和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，审计委员会召集人为会计专业人士。公司披露了利益相关方沟通机制和ESG风险管理流程，但ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训及报告鉴证等指标均未提取到对应信息。女性董事占比为11.11%，女性高管占比则为50%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。