上海水星家用纺织品股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，上海水星家用纺织品股份有限公司（证券简称：水星家纺，代码：603365.SH）最新Wind ESG评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.50，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.26分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第112，处于行业前50.45%。环境、社会与治理维度得分分别为3.88、4.57和6.74。

相比上一期评级，本期综合得分由6.33升至6.50，提升0.17分。管理实践端贡献由3.33升至3.51，提升0.18分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.96分，社会维度下降0.36分，治理维度提升0.09分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候行动披露了从体系搭建到量化绩效的完整实践链条。公司依据ISO 14001:2015标准建立了环境管理体系，并配套《能源管理规定》等专项文件。在清洁能源利用方面，全年光伏发电量达到4380.95兆瓦时，结合节能锅炉改造等措施，合计减少二氧化碳当量排放2513.35吨。公司已设定明确减排路径，计划以2025年为基准，到2035年将范围一和范围二碳排放降低20%，并力争在2060年前实现碳中和。此外，公司成功开发了具备环保特性的智能调温面料，并获得USDA生物基认证及OEKO-TEX生态环保认证。原材料方面，公司通过优化物流包材回收流程等举措推进循环经济实践。不过，本次评估中范围一至三的温室气体排放强度数据尚未提取到。

在社会维度，公司以职业健康安全和质量管理两项体系认证为支柱，呈现了较为清晰的管理框架。公司已获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，报告期内组织安全消防演练2次，覆盖456名员工，实现安全事故零记录。产品端，公司持有ISO 9001质量管理体系认证，其检测中心通过CNAS认可，一款被芯产品面料获得OEKO-TEX生态环保认证等多项国际认证，并达到婴幼儿A类安全标准。在供应链管理上，公司建立了覆盖供应商全流程的管理制度，对所有供应商实施四级动态绩效评级，并对持续偏低者采取合作冻结等措施。雇佣维度，公司员工总数为3270人，女性员工占比56.02%，人均薪酬18.22万元，但员工流失率等关键绩效指标仍有待补充。

在治理维度，公司搭建了三层ESG治理架构，但在领导权结构上存在一定的集中特征。公司CEO同时担任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员重合。董事会构成方面，独立董事占比为33.33%，董事会成员出席率达100%，审计委员会召集人为会计专业人士；女性董事占比为22.22%，女性高管占比为33.33%。公司已建立由董事会决策层、ESG领导小组和执行小组构成的三层治理架构。反贪污腐败方面，接受相关培训的董事和管理层人员比例均为100%，并与供应商签订反商业贿赂专项协议。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩等治理落地的具体机制尚待进一步披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。