厦门吉比特网络技术股份有限公司

评级动态

2026年6月2日，厦门吉比特网络技术股份有限公司（证券简称：吉比特，代码：603444.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.46，高于娱乐行业均值6.16分。在娱乐行业104家公司中排名第18，位列行业前17.31%。环境、社会与治理维度得分分别为3.95、6.42和7.00。

相比上一期评级，本期综合得分由7.74降至7.46，下降0.28分。管理实践端贡献由4.76降至4.46，下降0.30分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.69分，社会维度下降0.22分，治理维度下降0.48分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候变化议题披露了部分实践与绩效数据，展现了节能减排的具体行动。公司能源消耗总量为440.33吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.071吨标准煤/CNY，用电量为3582844.92千瓦时。通过智能控制系统、LED照明方案和虚拟化技术等措施，公司优化了能源使用效率，并计划布局分布式能源项目以扩大可再生能源的使用范围。温室气体排放总量（范围1和范围2）为1562.46吨二氧化碳当量，每百万营收排放为0.252吨二氧化碳当量/CNY。此外，公司已建立气候变化管理体系，由董事会战略委员会负责战略规划和风险评估，ESG工作小组具体执行并定期汇报进展。然而，能源管理体系认证和碳中和认证等管理类信息的披露仍有提升空间，同时气候变化风险的量化分析和温室气体核查等领域的信息尚未披露，可能限制对公司环境治理能力的全面评估。

在社会维度，公司在人力资源管理和研发创新方面展现了较强的组织能力和绩效表现。公司建立了反歧视与多元化管理体系，确保员工不因性别、种族或宗教等因素受到不平等待遇，并通过完善的薪酬与福利管理体系提供市场竞争力的薪酬和全方位福利保障。女性员工比例为32.36%。研发创新方面，公司研发投入占营收的14.3%，研发员工比例为55.38%，并拥有362件软件著作权和21件有效专利。通过清晰的研发组织架构和知识产权保护制度，公司为研发活动的高效推进提供了保障。尽管如此，员工流失率和社区管理体系等领域的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司展现了一定的结构性制衡机制，但仍存在改进空间。董事会独立董事比例为37.5%，且独立董事任期超过6年和9年的人数占比均为0%，显示出一定的独立性和轮换机制。公司已建立三层风险治理架构，包括董事会审计委员会指导决策、审计部独立监督、业务部门执行控制，形成了“识别—防控—监督—整改”的闭环管理机制。审计委员会独立董事占比为100%，且主席为独立非执行董事，体现了较强的独立性。然而，CEO兼任董事长以及薪酬委员会成员与高管成员重合，可能对治理制衡构成一定挑战。此外，女性董事和女性高管占比均为25%，显示治理多元化仍有提升空间。ESG相关议题的披露，如ESG委员会工作细则和ESG表现与高管薪酬挂钩等信息，亦有待进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。