地素时尚股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，地素时尚股份有限公司（证券简称：地素时尚，代码：603587.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.26，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.23分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第126，处于行业前56.76%。环境、社会与治理维度得分分别为1.58、4.65和7.08。

相比上一期评级，本期综合得分由6.65降至6.26，下降0.39分。管理实践端贡献由3.65降至3.26，下降0.39分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度持平，社会维度下降0.49分，治理维度下降1.15分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源与原材料管理展开了多项实践，但相关信息披露仍有待完善。能源方面，公司能源消耗总量为155.9吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.073吨标准煤，用电量达126.85万千瓦时。通过技术节能、管理节能和行为节能等措施，公司在智能化改造公共照明系统、非办公时段设备巡查关闭以及倡导“人走灯灭”等方面践行绿色办公理念。原材料管理中，公司优先选择环保、安全、可持续的面料与辅料，并明确禁用有害物质清单，同时推动包装材料优化及资源循环再利用。然而，公司在气候变化领域的披露完全缺失，且能源管理体系认证及目标规划等信息尚未公开，这可能影响整体环境维度的评估完整性。

在社会维度，公司在人力资源管理和职业健康领域展现了较为全面的实践。雇佣方面，公司建立了绩效导向的薪酬管理体系，员工人均薪酬达44.26万元，女性员工比例高达67.94%，体现了多元化和公平雇佣的管理理念。职业健康方面，公司实现了职业病发生率为零，并通过定期开展消防培训、应急演练及职业健康体检等措施，降低职业病风险，保障员工安全。此外，公司注重民主管理与员工沟通，定期召开职工代表大会并开展员工满意度调查。然而，供应链和客户领域的披露相对零散，缺乏系统性和量化数据支持，尤其在供应链认证比例及客户满意度等关键指标上未见披露。

在治理维度，公司展现了部分制衡机制和反贪污腐败实践，但独立性仍有提升空间。董事会中独立董事比例为33.33%，审计委员会独立董事占比达到100%，且主席由独立非执行董事担任，显示出一定的监督能力。公司通过举报机制和反贪污腐败培训强化治理承诺，报告期内开展了36场相关培训，总时长108小时，员工承诺书签署率达100%。此外，女性董事占比55.56%，女性高管占比60%，性别多元化表现较为显著。然而，CEO兼任董事长且薪酬委员会成员与高管重合可能削弱治理独立性，同时董事会多元化管理体系及风险管理委员会的相关信息未见披露，这影响了对治理能力的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。