安徽口子酒业股份有限公司

评级动态

2026年7月9日，安徽口子酒业股份有限公司（证券简称：口子窖，代码：603589.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.03，高于饮料行业均值6.38分。在饮料行业58家公司中排名第22，处于行业前37.93%。环境、社会与治理维度得分分别为3.94、6.08和6.93。

相比上一期评级，本期综合得分由7.24降至7.03，下降0.21分。管理实践端贡献由4.26降至4.07，下降0.19分。争议事件端贡献为2.96，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.69分，社会维度提升0.04分，治理维度提升0.43分。

评级观察

在环境维度，公司围绕水资源管理和气候变化应对构建了较为完整的管理体系。水资源方面，公司以总经理为最高负责人，制定了《供水管理制度》和《节水管理制度》，推动水资源节约与高效利用。报告期内，公司总用水量为1,706,967吨，其中淡水地下水占比96.57%，水循环利用率达到28.49%。公司通过设备升级和工艺优化，已实现原酒耗水≤5.85m³/kL的节水目标，并通过反渗透水回用与废水深度处理实现废水零外排。在气候变化领域，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为105,295.24吨二氧化碳当量，并通过光伏电站建设优化能源结构，设立节能工作领导小组推进绿色低碳转型。尽管公司在水资源和气候变化方面展现了较强的行动能力，但碳中和认证和温室气体核查信息的披露完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣与发展培训领域展现了较强的管理能力和实践框架。雇佣方面，公司建立了反歧视与多元化管理体系，制定《招聘任用管理办法》，并通过民主沟通渠道和满意度调研机制倾听员工诉求，满意度调研结果为92分。公司披露员工总数为4,431人，女性员工比例为11.69%，员工流失率为1.57%，人均薪酬为11.05万元，人均创收为90.06万元。在培训方面，公司制定年度培训计划，报告期内共开展33次培训，总时长488小时，覆盖1,018人，培训覆盖率为22.97%。专项培训如“制曲生产存储要素知识”及领导力培训如“车间主任实战课”进一步提升了员工职业能力。公司还通过困难职工帮扶和节日慰问活动展现了对员工的关怀。然而，供应链领域的可持续认证供应商比例及发展与培训管理体系认证的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较为规范的管理结构。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司建立了“决策层—管理层—执行层”三级ESG管理架构，董事会下设战略委员会作为ESG管理的决策层，并邀请外部专业机构开展ESG专项培训，董事会秘书及各部门负责人参与，培训时长约2小时。女性董事占比为22.22%，但女性高管占比为0%，且CEO兼任董事长，这可能对治理多元化和独立性形成一定挑战。此外，反贪污腐败管理体系认证及相关培训信息的披露尚未提取到对应内容，治理领域的部分关键指标仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月09日生成，请核查重要信息。