重庆再升科技股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，重庆再升科技股份有限公司（证券简称：再升科技，代码：603601.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.32，高于其他金属与采矿行业均值6.09分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第94，处于行业前49.21%。环境、社会与治理维度得分分别为4.76、3.56和6.24。

相比上一期评级，本期综合得分由6.46降至6.32，下降0.14分。管理实践端贡献由3.46降至3.36，下降0.10分。争议事件端贡献为2.96，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.44分，社会维度下降0.13分，治理维度下降1.19分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和废气管理方面披露了较为完整的管理体系与绩效数据。废弃物管理体系通过GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015环境管理体系认证，并制定了《固体废弃物管理制度》，明确分类回收与资源再生利用的具体要求。全年共处理4520.45吨无害废弃物和18.671吨有害废弃物，均通过分类处置和合规转移实现无害化处理。在废气治理方面，公司氮氧化物排放量同比减少17.15%，颗粒物、二氧化硫等指标均符合地方排放标准。此外，公司通过数字化转型实现能源动态监测，温室气体排放总量同比减少8.35%。不过，废水和水资源管理议题中关于污染物排放量及资源管理目标的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产议题上表现突出，建立了GB/T 45001-2018/ISO 45001-2018职业健康安全管理体系，并制定了多项管理制度，如《安全风险分级管控和隐患排查治理双重防控制度》。2025年，公司组织了多场安全生产培训和应急演练，参与员工超过100人，显著提升了应急响应能力。在雇佣议题中，公司披露了员工总数1120人，其中女性员工占比31.61%，并提供了五险一金、补充商业保险及多元化休假福利。此外，公司吸纳了退伍军人和残障人士，体现了社会责任感。然而，工伤率、职业病发生率等关键绩效数据的缺失限制了对其安全生产绩效的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和性别多元化方面展现了部分优势。董事会独立董事比例为37.5%，且CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比达到100%。女性董事和女性高管的占比分别为37.5%和50%，显示出一定的性别多元化特征。董事会成员出席率达到100%，审计委员会主席由独立非执行董事担任，进一步增强了治理结构的制衡性。然而，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，可能影响其独立性，同时薪酬激励议案的异议率较高达34.29%，这一点值得关注。董事会有效性评估及负责风险管理的委员会相关信息的披露仍有待完善。

Wind ESG评级

Wind在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。