茶花现代家居用品股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，茶花现代家居用品股份有限公司（证券简称：茶花股份，代码：603615.SH）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.88，低于家庭耐用消费品行业均值6.21分。在家庭耐用消费品行业64家公司中排名第47，处于行业后段（第73.44百分位）。环境、社会与治理维度得分分别为0.04、2.84和5.70。

相比上一期评级，本期综合得分由4.51升至4.88，提升0.37分。其中，管理实践端得分由1.55升至1.88，提升0.33分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度看，环境维度下降0.29分，社会维度提升0.47分，治理维度提升1.43分。

评级观察

在环境维度，公司披露了废弃物管理方面的具体实践，但整体信息较为稀缺，尚未形成体系化的管理框架或量化绩效数据。公司与持有《危险废物经营许可证》的专业回收公司签订工业废物安全处置服务合同，由车间收集废油后定期交由回收公司处理。这一实践体现了一定的合规性，但未涉及废弃物管理的整体规划或目标。此外，环境管理、气候变化和原材料等议题的披露仍显不足，未能提取到相关管理体系或绩效数据，显示公司在环境领域的披露深度仍有较大提升空间。

在社会维度，公司在产品质量管理和员工薪酬激励体系方面展现了较为系统的组织能力。公司通过ISO 9001质量管理体系认证，建立了覆盖原材料进厂到产品出库全过程的质量管理体系，并推行全面、全员、全过程的质量检验机制。在雇佣议题上，公司披露员工总数为921人，人均薪酬为13.27万元，人均创收为137.79万元，展现了较高的人力资源利用效率。公司采取“以岗定级、以能定薪、以绩定奖”的薪酬分配形式，并通过职工代表大会听取员工意见，关注员工福利与权益。同时，公司健全了消费者权益保护机制，包括缺陷产品召回、产品伤害监测和质量担保制度。然而，供应链劳工保护和职业健康绩效指标的披露仍较为有限，相关信息有待进一步完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计机制方面表现出一定的规范性，但在多元化和ESG治理架构方面仍有不足。公司董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。此外，董事会成员出席率达到100%，女性董事占比为11.11%，但女性高管占比为0%，反映出性别多元化方面的不足。同时，ESG治理架构和反贪污腐败相关披露较为稀缺，未能提取到ESG委员会工作细则或反贪污管理体系的相关信息，显示公司在治理领域的披露仍有进一步完善的空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。