上海畅联国际物流股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，上海畅联国际物流股份有限公司（证券简称：畅联股份，代码：603648.SH）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.26，高于航空运输行业均值6.62分。在航空运输行业54家公司中排名第38，处于行业前70.37%。环境、社会与治理维度得分分别为7.71、3.41和5.47。

相比上一期评级，本期综合得分由5.74升至6.26，提升0.52分。管理实践端贡献由2.74升至3.28，提升0.54分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升5.56分，社会维度下降0.27分，治理维度提升0.62分。

评级观察

在环境维度，公司以100%可再生能源消耗为基础，构建了从治理架构到量化排放核查的完整气候变化管理链条。公司已建立由董事会承担总体责任、管理层推进实施、各职能部门融入日常运营的气候变化治理架构。能源使用方面，公司能源消耗总量为228.23吨标准煤，全部来自太阳能，可再生能源消耗占比达到100%。在排放管理上，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量10,773.82吨二氧化碳当量，并获得了ISO 14064温室气体排放核查证书。公司还识别出8项气候相关风险与机遇，并应用情景分析评估不同温升情景下的财务影响。不过，碳中和认证及气候变化管理目标与规划的信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司在职业健康安全与雇佣多元化方面展现了从体系认证到量化绩效的闭环管理。公司已建立职业健康安全管理体系并获认证，设立安全生产委员会统筹危险源辨识与风险评估工作，报告期内职业病发生人数和发生安全事故数量均为零。雇佣层面，公司员工总数为1642人，其中女性员工占比达65.5%，人均薪酬为20.66万元。在员工发展方面，公司建立了覆盖不同岗位与职级的培训体系，报告期内人均培训时长为34小时。信息安全与隐私保护领域，公司通过防火墙、数据保密、访问控制等多层次技术措施进行保障，但管理体系与制度、认证等信息在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面呈现出较为清晰的安排。公司CEO未兼任董事长，独立董事占比41.67%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司任职的情况。公司搭建了“决策—管理—执行”三级联动的可持续发展治理架构，将ESG相关要求纳入采购管理、环境管理及人力资源管理等关键环节。董事会成员出席率为100%，审计委员会召集人为会计专业人士，女性董事占比16.67%，女性高管占比33.33%。值得关注的是，薪酬激励议案异议率达43.25%，且ESG表现与高管薪酬的挂钩机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。