浙江大胜达包装股份有限公司

评级动态

2026年7月25日，浙江大胜达包装股份有限公司（证券简称：大胜达，代码：603687.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.74，高于容器与包装Ⅲ行业均值6.16分。在容器与包装Ⅲ行业70家公司中排名第11，处于行业前15.71%。环境、社会与治理维度得分分别为5.35、8.18和6.73。

相比上一期评级，本期综合得分由7.77降至7.74，下降0.03分。管理实践端贡献由4.80降至4.76，下降0.04分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.27分，社会维度提升0.85分，治理维度下降1.15分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理和能源效率披露了从体系认证到量化绩效的完整数据链。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并取得4家主体的能源管理体系认证，将能源利用效率纳入管理层绩效考核。能源消耗总量为19,142.76吨标准煤，其中可再生能源消耗量961.34吨标准煤，占比5.02%，主要来自自建光伏电站。在应对气候变化方面，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量57,656.13吨二氧化碳当量，并通过包装结构优化使每件包装平均重量减少12%，年减碳近600吨。废水与废弃物方面，公司建有标准污水处理站，通过自动化产线升级每年可节约用水1.2万吨、减少废水排放1万吨，有害与无害废弃物均委托第三方清运处理。环保总投入及清洁生产等实践指标的信息仍有待补充。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康安全两个领域形成了从制度框架到量化绩效的管理闭环。雇佣端，公司制定了覆盖多元化、反歧视及薪酬管理的系列制度，并建立职工代表大会与直面座谈会机制，女性员工占比达41.81%。不过，全年员工流失率为13.41%，离职人数达665人。职业健康安全端，公司已取得11家主体的职业健康安全管理体系认证，针对火灾、机械伤害等风险制定了专项应急预案，报告期内实现零职业病和零因工死亡，但发生5起工伤事件，工伤率为0.195%，因工伤损失工作日数达756日。研发创新方面，公司研发投入占营收4.20%，拥有有效专利143件，客户满意度达98.7%。

在治理维度，公司在董事会独立性与高管制衡方面表现清晰，但ESG治理的制度性基础设施仍有待完善。公司CEO未兼任董事长，董事会由7人构成，独立董事占比42.86%，所有独董任期均未超过6年，且出席率达100%。审计、薪酬和提名委员会的独董占比均为66.67%，审计委员会召集人为会计专业人士。公司已将能源利用效率纳入管理层绩效考核，并组织ESG培训2场，通过问卷调研识别双重重要性议题。目前，ESG治理架构、委员会工作细则及报告鉴证等信息在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月25日生成，请核查重要信息。