上海至纯洁净系统科技股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，上海至纯洁净系统科技股份有限公司（证券简称：至纯科技，代码：603690.SH）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.68，高于机械Ⅲ行业均值5.85分。在机械Ⅲ行业559家公司中排名第140，处于行业前25.04%。环境、社会与治理维度得分分别为4.85、5.07和7.02。

相比上一期评级，本期综合得分由5.67升至6.68，提升1.01分。管理实践端贡献由2.72升至3.90，提升1.18分。争议事件端贡献由2.96降至2.78，下降0.18分。从维度看，环境维度提升2.85分，社会维度提升1.00分，治理维度提升1.94分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理体系和气候行动展开了从认证覆盖到量化披露的系统性实践。公司位于合肥、启东、广州、海宁、平湖的五大核心生产基地均已通过ISO 14001环境管理体系认证，为环境管理的规模化落地提供了基础。在数据披露上，公司2025年能源消耗总量为20,438.73吨标准煤，温室气体排放总量达85,367.80吨二氧化碳当量，并进一步披露了用电量、天然气使用量等细分数据，颗粒度较高。为优化能源结构，公司已在总部及合肥、海宁工厂建成光伏项目，并推进部分柴油叉车向电动叉车替换。此外，公司识别出台风、暴雨等物理风险以及能源成本波动、政策趋严等转型风险，并制定了应对措施。不过，可再生能源消耗占比、能源管理目标与规划等关键绩效指标仍有待明确。

在社会维度，公司以研发创新和职业安全为核心，形成了从制度到绩效的清晰链条。研发端，公司建立了覆盖立项、管理到成果转化的制度体系，并于2025年获“上海市高价值专利培育中心”认定；研发投入达3.51亿元，占营收12.28%，研发人员占比超四分之一，有效专利总数517件。安全生产端，公司通过EHS红线管理、安全审计和双重预防机制等构建了安全管理网络，并在各项目现场配备专职安全员。报告期内，职业病发生率和重伤及以上事故均为零，员工体检覆盖率达100%。雇佣方面，公司人均薪酬34.27万元，女性员工占比24%，但员工满意度等细项信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性与ESG治理架构方面的披露较为系统，但权力集中与薪酬制衡存在可观察空间。董事会独立董事占比40%，出席率达100%，审计委员会召集人为会计专业人士且主席由独立非执行董事担任，体现了对监督独立性的重视。公司已建立由董事会统筹、职能部门协调、事业部执行的三层ESG治理架构。与此同时，CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管存在重合，ESG表现与高管薪酬挂钩的机制在本次评估中未提取到对应信息，治理承诺的传导路径尚待进一步观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。