浙江华友钴业股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，浙江华友钴业股份有限公司（证券简称：华友钴业，代码：603799.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.63，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业192家公司中排名第27，位列行业前14.06%。环境、社会与治理维度得分分别为6.62、6.17和7.37。

相比上一期评级，本期综合得分由7.97降至7.63，下降0.34分。管理实践端贡献由5.13降至4.68，下降0.45分；争议事件端贡献由2.83升至2.95，提升0.12分。从维度看，环境维度下降0.51分，社会维度下降0.55分，治理维度下降1.01分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的废弃物管理和气候变化应对能力，形成了从污染物治理到碳中和的管理体系。废弃物方面，公司回收再利用总量达319.13万吨，占比高达99.95%，并建立了覆盖废弃物产生、收集、运输、利用及处置的全流程管理制度，同时通过ISO 14001环境管理体系认证。气候变化领域，公司自2021年建成行业首个正极材料“零碳工厂”以来，连续四年通过PAS 2060碳中和认证，并设定了2050年实现全价值链碳中和的长期目标，依托“华友智碳”平台追踪目标进展。废水、废气和水资源管理方面，公司通过技术改进累计节约用水约61.33万立方米，废气管理目标设定低于国标标准值的内控目标，并承诺100%合规处置率。尽管如此，水资源管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力，并通过多项制度保障员工权益。职业健康与安全生产方面，公司建立了由总裁直接管理的安环管理委员会，实施覆盖全球运营实体的《职业健康与安全政策》，并通过ISO 45001认证覆盖81.82%的下属公司，未认证单位也已完成内部审核以确保管理标准统一。2025年，公司百万工时损工事故率达标（≤0.4），安全生产投入达1.5亿元，占营收比例为0.185%。雇佣方面，公司员工总数为2.65万人，女性员工比例为16.72%，流失率为17.95%，并通过《华友钴业人权指南》等制度保障员工权益。然而，女性员工比例和员工流失率数据可能反映出潜在的人力资源管理挑战。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面表现较为突出，但在多元化和独立性上仍有改进空间。董事会独立董事比例为37.5%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司CEO未兼任董事长，审计委员会由独立非执行董事担任主席，并负责集团风险管理的有效性。反贪污腐败方面，公司通过ISO 37001反贿赂管理体系认证，建立了举报信息管理平台，确保举报线索100%处理。然而，女性高管比例为0%，且薪酬委员会成员与高管重合，可能对治理多元化和独立性形成一定制约。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。