新华网股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，新华网股份有限公司（证券简称：新华网，代码：603888.SH）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.75，低于媒体行业均值5.94分。在媒体行业129家公司中排名第93，处于行业前72.09%。环境、社会与治理维度得分分别为0.00、1.89和3.86。

相比上一期评级，本期综合得分由4.74升至4.75，提升0.01分。管理实践端贡献由1.74升至1.76，提升0.02分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度持平，社会维度下降0.04分，治理维度提升0.11分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上的信息披露完全缺失，未提供任何关于温室气体排放、管理体系、目标规划或实践行动的实质性内容。这种信息空白使得外界难以评估公司在应对气候变化方面的管理能力和行动水平。气候变化作为环境管理的核心议题，其披露完整性仍有显著提升空间，尤其是在温室气体排放数据、减排目标设定及相关实践方面。

在社会维度，公司在研发与创新领域展现了较强的技术能力和投入力度。公司目前拥有145项有效专利和458项软件著作权，每亿营收分别对应6.50件专利和20.52件软件著作权，研发投入占营业收入的比例为3.95%。研发员工人数为168人，占员工总数的10.15%。此外，公司控股或参控股企业中，41.67%通过了高新技术企业认证，25%获得了专精特新中小企业认定（省级）。在雇佣议题方面，公司披露了员工总数为1655人，人均薪酬为41.86万元，人均创收为134.88万元，并建立了涵盖劳动合同签订、五险一金缴纳、重疾险和商业补充保险等内容的薪酬与福利管理体系。然而，信息安全与隐私保护、产品与服务质量管理等领域的披露仍显不足，相关管理体系和认证信息未见体现。

在治理维度，公司在董事会独立性和参与度方面表现较为突出。董事会独立董事比例为35.71%，且独立董事任期超过6年和9年的占比均为0%，显示出一定的轮换机制。董事会成员出席率达到100%，薪酬委员会独立董事占比为100%，审计委员会和提名委员会的独立董事占比分别为66.67%。此外，女性董事占比为21.43%，但女性高管占比为0%，性别多元化仍有提升空间。值得注意的是，公司尚未披露ESG治理架构、委员会工作细则及高管薪酬挂钩机制等关键治理机制，这可能影响其在ESG议题上的执行力和透明度。反贪污腐败议题的披露也较为有限，仅涉及举报渠道的畅通性，未见管理体系认证或商业伙伴监管相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。