金徽酒股份有限公司

评级动态

2026年5月29日，金徽酒股份有限公司（证券简称：金徽酒，代码：603919.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.08，略低于饮料行业均值6.38分。在饮料行业58家公司中排名第34，处于行业前58.62%。环境、社会与治理维度得分分别为0.51、5.13和6.43。

相比上一期评级，本期综合得分由6.46降至6.08，下降0.38分。管理实践端贡献由3.48降至3.08，下降0.40分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.22分，社会维度下降0.53分，治理维度下降0.10分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化管理和水资源利用方面展现了一定的实践能力，但整体环境信息披露仍有较多空白。在气候变化议题上，公司已构建碳排放管理体系，开展碳足迹核查，并通过与科研机构合作推进清洁生产、污染防治和循环利用等技术难题的解决。同时，公司启动了系统化的气候风险识别与评估工作，并将绿色转型作为核心应对措施，实施“高端智能绿色”改造以推动低碳发展。在水资源管理方面，公司水循环与再利用率达到22%，并设置了793处中水利用点位以优化使用效率。然而，水资源管理的体系认证、目标规划等信息尚未披露，气候变化议题中也缺乏温室气体排放的量化数据和碳中和认证相关信息。

在社会维度，公司在雇佣管理和职业健康与安全生产领域展现了较为全面的管理能力和资源投入。在雇佣管理方面，公司通过《招聘管理制度》《员工内部推荐奖励管理办法》等制度构建了合规、平等的用工体系，并提供覆盖生活关怀和健康保障的福利措施。人均薪酬达到16.37万元，人均创收为91.75万元，女性员工比例为23.55%。在职业健康与安全生产方面，公司已获得职业健康安全管理体系认证，并通过“网格化+地毯式”隐患排查和年度消防安全培训强化管理，安全生产投入达960.53万元，占营业收入的0.33%。不过，职业健康与安全生产领域的绩效指标如职业病发生率、工伤率等信息仍有待补充，可能影响对相关实践的全面评估。

在治理维度，公司展现了一定的结构性优势，但在领导层多元化和权力制衡方面仍有改进空间。董事会独立董事比例为36.36%，且无独立董事任期超过6年的情况，显示一定的独立性与轮换机制。董事会成员出席率达到100%，体现了较高的参与度与责任意识。此外，公司设立了风险管理委员会，制定《全面风险管理办法》，形成涵盖风险识别、分析、评价、应对、监督与改进的闭环管理机制。然而，CEO兼任董事长且女性高管占比为0%，在领导层多元化和权力分配方面存在局限。同时，薪酬委员会成员与高管成员重合，可能对薪酬决策的独立性构成挑战。ESG治理相关指标如高管薪酬与ESG表现挂钩等信息尚未披露，治理全面性仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月29日生成，请核查重要信息。