亚翔系统集成科技(苏州)股份有限公司

评级动态

2026年5月29日，亚翔系统集成科技(苏州)股份有限公司（证券简称：亚翔集成，代码：603929.SH）Wind ESG评级由BBB上调至AA。公司综合得分为8.22，高于建筑与工程Ⅲ行业均值5.94分。在建筑与工程Ⅲ行业的251家公司中排名第2，位列行业前0.80%。环境、社会与治理维度得分分别为7.80、7.80和6.52。

相比上一期评级，本期综合得分由6.88升至8.22，提升1.34分。其中，管理实践端得分由3.88升至5.23，提升1.35分；争议事件端得分为2.99，与上期基本持平。从维度来看，环境维度提升3.66分，社会维度提升1.08分，治理维度提升1.39分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的管理和实践能力，特别是在气候变化应对和绿色建筑领域，形成了从治理体系到技术优化的多层次布局。公司已建立基于TCFD框架的气候变化治理体系，由董事会、ESG工作委员会和执行小组分层负责，并发布了《气候变化应对政策及行动承诺》。温室气体排放总量（范围1和范围2）为753.05吨二氧化碳当量，其中直接排放为221.5吨，间接排放为531.55吨；通过优化洁净室新风系统设计，降低了循环水使用量和水泵能耗，相关技术已取得专利认证。在绿色建筑领域，公司对标LEED认证和中国绿色建筑评价标准，制定了从建材选型到水资源管理的高标准管控要求，并设定至2030年实现新建项目绿色建筑标准合规的阶段性目标。公司还通过ISO 14001环境管理体系认证，并在废弃物管理中实现回收再利用率40.86%。不过，范围3温室气体排放和绿色建筑新增面积等绩效数据的披露仍有待完善。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产方面展现了较强的体系化管理能力，并取得了显著的绩效成果。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，制定了覆盖全员的《员工职业健康管理办法》和《环安卫管理规范》。职业病发生率和因工死亡人数均为零，工伤率为0.12%，安全事故数量为0，安全培训总时长达71,582小时，人均培训时长为84.31小时。此外，公司设立了安全生产管理委员会，并达成了“重伤及以上安全事故为零”等2025年度目标。在雇佣议题中，公司员工总数为849人，女性员工比例为22.73%，并通过《员工薪资福利管理办法》等制度保障员工权益，整体满意度达到91.44%。尽管如此，性别多样性和研发与创新管理目标的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较强的结构性制衡机制。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且独立董事任期均未超过6年。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会、战略与ESG委员会以及执行部门，明确了各层级的职责分工。CEO未兼任董事长，审计委员会主席和提名委员会主席均为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。此外，女性董事占比为22.22%，女性高管占比为16.67%，体现了一定程度的性别多元化。公司还通过问卷调研和专家意见收集，与利益相关方进行沟通，并将重要议题纳入可持续发展报告。然而，ESG表现与高管薪酬挂钩的具体机制以及ESG报告鉴证的相关信息尚未披露，可能影响治理承诺的进一步落地。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。