益丰大药房连锁股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，益丰大药房连锁股份有限公司（证券简称：益丰药房，代码：603939.SH）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.56，高于日常消费品经销与零售行业均值6.29分，在日常消费品经销与零售行业67家公司中排名第31，处于行业前46.27%。环境、社会与治理维度得分分别为4.98、5.48和7.13。

相比上一期评级，本期综合得分由7.21降至6.56，下降0.65分。管理实践端贡献由4.33降至4.09，下降0.24分；争议事件端贡献由2.88降至2.47，下降0.41分。从维度看，环境维度下降0.12分，社会维度下降0.39分，治理维度下降0.42分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候治理和能源转型构建了从顶层设计到资金保障的完整架构。董事会下设战略与可持续发展委员会，负责气候战略制定与目标监督，并配套设立了规模超3亿元的应对气候变化专项资金。排放结构方面，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为113,406.20吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放占比超过99%，碳足迹高度集中于外购电力环节。能源管理上，公司已实现所有园区100%配套光伏设施，并进一步规划2025年光伏自用率至少达到60%以上；工厂屋顶分布式光伏累计自发电力超480万千瓦时，总部办公区域已实现100%光伏发电。此外，公司部署了AI驱动的物流管理系统进行动态路径规划。原材料议题的披露目前仅限于包装材料用量。

在社会维度，公司以质量管理和员工培训为双主线，形成了从供应链准入到客户服务的链条式管理信号。公司已通过ISO 9001质量管理体系认证，建立“总部统筹—分公司监督—门店执行”的三级质量治理架构，并对供应商实施包含ESG合规在内的准入评估与飞行检查。培训端，员工培训覆盖率达100%，人均培训时长119.82小时，并上线“AI数字人”智能培训平台。客户服务方面，公司设定了48小时投诉处理时效目标，2025年客户满意度得分为80.01%，投诉问题解决率达84.65%。雇佣结构上，公司员工总数达38,953人，其中女性员工占比86.61%，人均薪酬为10.01万元，这一结构特征值得关注。

在治理维度，公司ESG治理架构已延伸至薪酬考核环节，但治理层权力制衡存在结构性集中。公司CEO同时担任董事长，独立董事占比33.33%，审计委员会独立董事占比达100%。董事会下设战略与可持续发展委员会，并设立ESG管理小组负责落地执行，可持续发展关键业绩指标已纳入董事及高管薪酬考核体系，同时制定了薪酬追索扣回政策。董事会性别多元化方面，女性董事占比为0%，女性高管占比为20%。反贪污腐败领域，公司构建了由董事会、总部审计督查本部及分子公司审计督察部组成的廉洁自律监督委员会。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。