金诚信矿业管理股份有限公司

评级动态

2026年7月28日，金诚信矿业管理股份有限公司（证券简称：金诚信，代码：603979.SH）最新Wind ESG评级为A，与上一期持平。公司综合得分为7.46，高于其他金属与采矿行业均值6.12。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第32，处于行业前16.75%。环境、社会与治理维度得分分别为6.40、5.48和7.62。

相比上一期评级，本期综合得分由7.02升至7.46，提升0.44分。管理实践端贡献由4.04升至4.51，提升0.47分。争议事件端贡献为2.94，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.22分，社会维度提升1.12分，治理维度下降0.76分。

评级观察

金诚信矿业管理股份有限公司（简称“金诚信”）是一家专注于矿山开发服务与资源开发的企业，主营业务涵盖矿山工程建设和采矿运营管理，核心产品与服务包括矿山工程建设、采矿运营管理、矿山工程技术研发等，广泛应用于有色金属、黑色金属及化工矿山等领域。公司业务遍及国内及非洲、欧亚等地区，是国内矿山服务行业的领先企业之一，并在海外矿山运营市场持续拓展。

在环境维度，公司以环境管理体系为基础，在废弃物资源化利用方面形成了突出的实践能力。公司已通过GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015环境管理体系认证，并制定了内部物资管理办法以规范废弃物管理流程。报告期内，公司回收再利用废弃物总量超过100万吨，达到1,007,508.54吨，这一规模远超其产生的无害及有害废弃物总量。在气候变化领域，公司已建立覆盖范围一和范围二的碳排放核算体系，披露温室气体排放总量约18万吨二氧化碳当量，并将国家“双碳”目标作为自身发展的核心指引。公司识别了极端天气等物理风险和碳定价等转型风险，并推广自然崩落法、引入电动铲运机等绿色装备以减少碳排放。废水管理方面，公司通过清污分流、矿山排水引流至选厂生产等措施减少排放。公司能源消耗总量为57,069.20吨标准煤，并制定了能源管理制度，明确了节能降耗的方向。

在社会维度，公司以职业健康安全管理体系为基础，设定了明确的安全生产目标并进行了专项投入，但绩效数据反映出目标实现路径上仍存挑战。公司已通过GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证，并建立了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。报告期内，公司因工死亡人数为零，但发生了2例职业病和10例工伤，百万工时伤害率为2.76。公司设定的安全生产目标为工亡事故和新增职业病均为零，并为此投入16,118.65万元，占营业收入的1.16%。在雇佣方面，公司员工总数为14,099人，员工流失率为17.02%，并通过员工持股方案将核心人才发展为“合伙人”。此外，公司开展了2,652次职业健康与安全培训，并在社区公益方面投入335.92万元，海外项目雇佣当地员工3,971人。

在治理维度，公司呈现出CEO与董事长分任、董事会全勤出席等制衡特征，并建立了将ESG绩效与薪酬挂钩的治理架构。公司CEO未担任董事长，董事会由9人组成，独立董事占比33.33%，所有独立董事任期均未超过6年。公司建立了“董事会—战略和可持续发展委员会—ESG工作小组—执行部门”四级ESG治理架构，并将ESG指标纳入中高层管理人员绩效考核体系。董事会成员出席率为100%，女性董事占比11.11%。审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%。公司还建立了“内部审计+专项检查+举报反馈”三位一体的反舞弊监督程序。目前女性高管占比为0%，其多元化构成的后续变化值得持续关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月28日生成，请核查重要信息。