兆易创新科技集团股份有限公司

评级动态

2026年6月11日，兆易创新科技集团股份有限公司（证券简称：兆易创新，代码：603986.SH）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.88，高于半导体产品行业均值6.07分。在半导体产品行业146家公司中排名第17，位列行业前11.64%。环境、社会与治理维度得分分别为7.62、5.91和9.17。

与上一期评级相比，本期综合得分由8.02下降至7.88，减少0.14分。其中，管理实践端得分由5.03降至4.95，下降0.08分；争议事件端得分为2.93，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升0.92分，社会维度下降0.13分，治理维度下降0.72分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化管理和能源使用方面展现了较为全面的披露和行动。公司已将气候风险管理纳入整体风险管理体系，建立了涵盖董事会、ESG领导小组和工作小组的三级治理架构，并设立了气候相关风险专项类别，形成识别、评估、控制与应对的闭环管理流程。公司设定了到2030年将范围一和范围二温室气体排放量在2021年基础上减少50%的目标，并披露了基于IPCC情景的2025年物理风险压力测试结果。在能源管理方面，公司可再生能源消耗占比达到42.35%，全年采购绿电约3,955MWh，累计减少温室气体排放量2,410.97吨二氧化碳当量。此外，通过分布式光伏项目，公司预计到2025年累计产生电量296,287kWh，进一步减少排放量180.62吨二氧化碳当量。水资源管理的披露相对有限，主要集中在节水措施和用水量数据，缺乏体系认证和目标规划的相关信息。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力。公司研发投入占营业收入比例达到15.26%，研发员工比例为65.71%，并累计拥有有效专利442件和软件著作权68件，同时通过《知识产权管理办法》和激励机制激发员工创新活力。在职业健康与安全生产方面，公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，职业病发生率和工伤率均为零，并设定了2025年实现零工伤事故的目标。公司通过定期健康体检、商业医疗保险覆盖以及安全生产月活动等措施，进一步保障员工健康与安全。尽管公司在雇佣、供应链和发展与培训等议题上有所披露，但部分指标如供应链认证信息和员工培训覆盖率仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面表现出较强的结构性制衡能力。董事会独立董事比例为55.56%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年。公司设立了由战略与可持续发展委员会、ESG领导小组和工作小组组成的三级ESG治理架构，并将ESG指标纳入高管年度绩效评估，直接影响其绩效奖金。女性董事占比为33.33%，女性高管占比为40%，在多元化方面表现相对较高。此外，公司披露了《董事会成员及雇员多元化政策》，并提供了26门ESG相关培训课程，总报名人数达9,059人。不过，董事会有效性评估和反贪污腐败管理体系认证的相关信息尚未披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月11日生成，请核查重要信息。