浙江永和制冷股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，浙江永和制冷股份有限公司（证券简称：永和股份，代码：605020.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.11，高于基础化工行业均值6.13分。在基础化工行业282家公司中排名第72，位列行业前25.53%。环境、社会与治理维度得分分别为5.94、5.12和6.77。

相比上一期评级，本期综合得分由7.44降至7.11，下降0.33分。管理实践端贡献由4.44降至4.13，下降0.31分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.02分，社会维度下降1.09分，治理维度下降0.45分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的管理体系和行动力，尤其在气候变化和废气管理方面形成了从目标设定到执行的闭环信号。公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为83.29万吨二氧化碳当量，并设定了2025年碳达峰目标，同时成立温室气体控制及碳减排推进委员会，推动绿色发展。废气管理方面，公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并制定《大气污染防治制度》，采用布袋除尘和焚烧分解等技术降低排放浓度，氮氧化物、硫氧化物和悬浮颗粒物的排放量分别为34.52吨、2.84吨和11.01吨。此外，公司在废弃物和水资源管理中也展现了合规性和节约成效，但废弃物回收利用比例及水资源管理目标的披露仍有待完善。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及研发与创新领域展现了较强的管理能力和资源投入。职业健康与安全生产方面，公司建立了三级安全生产责任制，并设立安全生产委员会统筹管理，报告期内实现零职业病、零生产安全事故、零突发环境事件和零重大HSE负面舆情的“四零”目标。研发与创新方面，公司研发投入达1.19亿元，占营收的2.28%，有效专利总数为67件，研发员工比例为10.28%。公司构建了从总部研究院到生产基地研究院的分层研发体系，并通过《技术和生产创新奖励办法》激励研发团队聚焦行业前沿技术。然而，职业健康与安全生产领域的认证信息以及研发与创新的管理目标和规划仍有披露不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的制衡机制，但在多样性和信息透明度上仍有改进空间。董事会由9名成员组成，独立董事比例为33.3%，出席率达98.9%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了三层级ESG治理架构，董事会为最高决策机构，战略发展部负责统筹ESG战略，各部门及子公司负责具体执行。然而，女性董事占比为0%，女性高管占比为14.3%，性别多样性较为有限。此外，公司未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，ESG治理的透明度仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。