龙岩高岭土股份有限公司

评级动态

2026年6月9日，龙岩高岭土股份有限公司（证券简称：龙高股份，代码：605086.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.22，高于贵金属行业均值6.19分。在贵金属行业31家公司中排名第6，处于行业前19.35%。环境、社会与治理维度得分分别为4.60、8.27和6.00。

相比上一期评级，本期综合得分由7.17升至7.22，提升0.05分。管理实践端贡献由4.17升至4.22，提升0.05分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.80分，社会维度下降0.97分，治理维度下降0.02分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从能源管理到水资源利用的综合管理能力。公司已建立能源管理体系并获得认证，能源消耗总量为2719.63吨标准煤，每百万营收的能源消耗为9.41吨标准煤/CNY。同时，公司通过分布式光伏发电系统优化能源结构，年均发电量约502.05万千瓦时。在水资源管理方面，公司实现了100%的水循环与再利用率，总用水量为195300吨，并通过回水循环系统改造将水单耗从3.24立方米/吨降至1.9立方米/吨。此外，公司设定了2030年用水强度较2021年下降5%的目标，并计划在2026年进一步降低5%。在废弃物和废气管理方面，公司实现了生产废水零外排，并通过布袋除尘系统收集高岭土粉尘用于再生产。然而，废弃物回收再利用占比及废气关键排放指标的量化数据仍有待补充。

在社会维度，公司以职业健康与安全生产为核心，构建了较为完整的管理闭环。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并针对粉尘、噪声、高温等职业危害因素实施分级分类管理。报告期内，公司实现了零职业病、零工亡和零安全事故，百万工时伤害率和工伤率均为0%，安全生产投入达105.57万元，占营收的0.37%。此外，公司组织了244次安全检查，隐患整改闭环率达到100%。在雇佣方面，公司雇佣总人数为226人，其中女性员工占比28%，少数民族员工1人，残疾员工2人，退伍复员军人9人，展现了一定的多元化特征。然而，员工满意度调查、股权激励等领域的信息披露仍有待完善，社区议题的披露也较为有限。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计机制方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为42.86%，且CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事。董事会成员出席率为100%，无董事参加少于75%会议的情况。此外，薪酬委员会独立董事占比为100%，反贪污腐败培训覆盖率达到100%。不过，女性高管占比为0%，在性别多元化方面存在明显不足。同时，ESG治理架构和高管薪酬挂钩等关键机制未见披露，可能影响ESG治理的实际执行效果。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。