温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司（证券简称：冠盛股份，代码：605088.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.03，高于汽车零配件行业均值5.97。在汽车零配件行业264家公司中排名第16，处于行业前6.06%。环境、社会与治理维度得分分别为6.26、7.16和8.09。

相比上一期评级，本期综合得分由7.94升至8.03，提升0.09分。管理实践端贡献由4.93升至5.03，提升0.10分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.42分，社会维度提升0.35分，治理维度下降0.44分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了从董事会治理到认证体系的管理链条。公司建立了以董事会为最高决策机构、ESG委员会统筹协调、ESG工作小组具体执行的三级气候治理架构。在量化绩效方面，公司范围1和范围2温室气体排放总量为27,943吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过98%，是可再生能源替代的重点领域。公司整体可再生能源消耗占比为12.10%，南京冠盛已通过ISO 50001能源管理体系认证。公司设定了“2050年走向近零碳排放”的长期目标，并规划了从碳达峰到最终实现碳中和的三阶段减排路线。废弃物议题方面，公司无害废弃物回收再利用占比为49.46%，但管理目标与规划信息仍有待补充。

在社会维度，公司以质量认证和实验室能力为基石，在产品质量和雇佣管理方面形成了较完整的信号链条。公司主要运营主体已获得IATF 16949国际汽车行业质量管理体系认证，并打造了通过ISO/IEC 17025认可的CNAS国家级实验室。产品端，出厂合格率达99.69%，产品召回比例为0%，并成功获得两项国际认证。雇佣端，公司恪守“三不用、四不拘”的雇佣原则，制定了防止强迫劳动等专项制度，员工总数为3,401人，其中女性员工占比30.55%。不过，员工流失率达22.8%，这一数据与已披露的满意度调查等管理实践之间的关联值得持续关注。

在治理维度，公司在董事会结构和独立性方面有较系统的披露。公司CEO与董事长两职分离，独立董事占比40%，董事会成员出席率达100%，审计委员会召集人为会计专业人士。多元化方面，女性董事占比30%，女性高管占比40%。股东层面，薪酬激励议案异议率达55.5%，担保与债务融资议案异议率达56.6%，体现了较高的治理参与度。目前，董事会有效性评估及风险管理委员会的相关信息在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。