有赞科技有限公司

评级动态

2026年6月15日，有赞科技有限公司（证券简称：有赞，代码：6051.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.38，高于软件行业均值6.20分。在软件行业185家公司中排名第64，位列行业前34.59%。环境、社会与治理维度得分分别为4.10、4.27和5.77。

相比上一期评级，本期综合得分由6.68降至6.38，下降0.30分。管理实践端贡献由3.68降至3.38，下降0.30分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.72分，社会维度下降0.95分，治理维度提升0.52分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源消耗和节能减排采取了部分具体措施，但在能源管理体系认证和可再生能源使用方面的信息披露仍显不足。公司报告显示，其能源消耗总量为383.28吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.258吨标准煤/CNY，用电量达到3118660.80千瓦时。以2021年为基准年，公司设定了用电量维持或减少的目标，并通过电子设备自动待机模式和无纸化办公等措施推动节能减排。然而，可再生能源使用比例及能源管理体系认证等关键领域的信息仍未披露，这可能影响对其能源管理能力的全面评估。

在社会维度，公司在人力资源管理和信息安全方面展现了较强的组织能力，同时通过多项制度和认证构建了系统化的管理框架。公司员工总数为1675人，其中女性员工占比43.52%，人均薪酬达40.15万元，员工流失率为18.99%。信息安全方面，公司通过ISO 27001和ISO 27701认证，设立专职个人信息保护部门，并采取分级存储和访问控制等措施，确保敏感数据的安全性。此外，公司制定了涵盖薪酬福利、反歧视与多元化管理的制度，并提供人均5.98小时的培训时长。然而，研发与创新管理体系及客户管理相关信息的披露仍有提升空间，这可能限制对其社会责任履行的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的表现较为突出。董事会独立董事比例达到66.67%，CEO未兼任董事长，且董事会出席率为100%，显示出较强的治理制衡机制和责任意识。公司建立了三级ESG治理架构，由董事会负责总体策略审议与监督，专责小组和执行层负责具体落实。此外，女性董事占比为16.67%，女性高管占比为27.27%，在性别多元化方面有所进展。审计委员会独立董事占比为100%，进一步强化了审计工作的独立性。不过，ESG表现与高管薪酬挂钩的具体机制尚未披露，这可能是未来需要完善的领域。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。