盛泰智造集团股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，盛泰智造集团股份有限公司（证券简称：盛泰集团，代码：605138.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.17，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.26分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第48，处于行业前21.62%。环境、社会与治理维度得分分别为8.34、4.85和6.22。

相比上一期评级，本期综合得分由7.28降至7.17，下降0.11分。管理实践端贡献由4.31降至4.19，下降0.12分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.42分，社会维度下降0.22分，治理维度下降1.36分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候行动构建了从体系认证到目标落地的完整链条。公司河南工厂已通过ISO 50001能源管理体系认证，并建成12.24兆瓦光伏电站，全年发电量达13,790兆瓦时，推动可再生能源消耗占比提升至52.20%。在气候目标方面，公司以2023年为基准年的近期科学碳目标已通过SBTi验证，承诺到2030年将范围1和2温室气体绝对排放量减少42.0%。2025年，公司范围1和2排放量较基准年已下降38.81%。在原材料管理上，河南工厂部分针织面料获得全球回收标准认证，年度回收再利用率为20%，越南工厂参照ZDHC标准开展化学品管理。

在社会维度，公司在雇佣管理和职业安全领域建立了较系统的制度框架。雇佣方面，公司建立了覆盖反歧视、薪酬福利等议题的管理制度，依法成立工会并每两年签订《集体合同》，2025年还推行了360度环评考核机制并完成员工持股计划过户。安全生产方面，公司4家主体获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，报告期内重大及以上事故数为零。产品端，各工厂通过ISO 9001质量管理体系认证，并建立了包含召回程序的全流程管控机制。不过，工伤率、职业病发生率等职业健康量化绩效数据仍有待补充。

在治理维度，公司已搭建起“董事会—战略与ESG委员会—ESG工作小组”三层治理架构，但在董事会独立性和薪酬机制方面存在结构性特征。公司CEO同时担任董事长，独立董事占比为33.33%，审计委员会召集人非会计专业人士。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，且本次评估中未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的披露信息。女性董事占比为22.22%，但女性高管占比为零。董事会成员出席率达100%，独立董事中无任期超过六年或在超过三家上市公司任职的情况。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。