三人行未来科技集团股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，三人行未来科技集团股份有限公司（证券简称：三人行，代码：605168.SH）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.56，低于媒体行业均值5.91分。在媒体行业129家公司中排名第102，处于行业前79.07%。环境、社会与治理维度得分分别为0.18、1.40和3.91。

相比上一期评级，本期综合得分由4.53升至4.56，提升0.03分。管理实践端贡献由1.54升至1.57，提升0.03分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.22分，社会维度下降0.31分，治理维度提升0.65分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上的披露未能提供实质性信息，显示出该领域的透明度和完整性仍有较大提升空间。气候变化相关的管理体系、目标规划、碳减排措施及温室气体排放等关键指标均未提取到对应信息，这可能反映出公司在该领域的公开披露尚未系统化或相关数据未纳入评估范围。整体来看，环境维度的披露仍需进一步完善，以满足对气候行动的全面评估需求。

在社会维度，公司在人力资源管理和研发创新领域展现了一定的能力。雇佣方面，公司为员工提供了包括商业保险、通讯补贴、加班报销和体检在内的多项福利，并设立私密空间以支持哺乳期女员工。员工总数为1001人，其中女性员工比例达到64%，人均薪酬为28.48万元，人均创收为366.10万元。研发端，公司研发投入占营业收入比例为1.25%，拥有29件有效专利和150件软件著作权，同时控股或参控股公司中通过高新技术企业认证的比例为13.04%。不过，信息安全与隐私保护、产品与服务质量管理及员工培训覆盖率等领域的披露仍显不足，可能影响对公司社会责任履行的全面评估。

在治理维度，公司在董事会治理和审计方面展现了一定的独立性和专业性。董事会独立董事比例为42.86%，女性董事占比为28.57%，成员出席率达到100%。审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，且具备会计专业背景。然而，公司CEO兼任董事长，薪酬委员会成员与高管成员重合，可能削弱治理制衡。此外，ESG治理架构及相关落地抓手的披露缺失，包括ESG目标与高管薪酬挂钩的机制未见说明。尽管审计议案异议率较低且内部控制审计获得标准无保留意见，但反贪污腐败管理体系及董事会多元化管理制度的披露仍有待补充，以进一步提升治理透明度和有效性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。