无锡市振华汽车部件股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，无锡市振华汽车部件股份有限公司（证券简称：无锡振华，代码：605319.SH）Wind ESG最新评级为A，与上一期持平。公司综合得分为7.69，高于汽车零配件行业均值5.98分。在汽车零配件行业264家公司中排名第30，处于行业前11.36%。环境、社会与治理维度得分分别为4.99、7.07和7.72。

相比上一期评级，本期综合得分由7.75降至7.69，下降0.06分。管理实践端贡献由4.77降至4.70，下降0.07分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.32分，社会维度提升0.52分，治理维度下降0.89分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了从董事会到生产单元的三级治理架构，并配套了相应的风险识别与应对措施。董事会将气候应对纳入战略委员会核心职责，形成“统筹决策—协同管理—落地执行”的传导链条，同时已识别极端天气的物理风险和“双碳”政策带来的转型风险。在量化绩效方面，公司温室气体排放总量为40,623吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过99%；能源消耗总量为8,813.77吨标准煤。公司设定了以2022年为基准、到2030年排放密度下降4%和能耗密度下降1%的目标，但报告期内两项密度指标分别同比上升2.67%和2.27%。废弃物管理方面，有害与无害废弃物均委托有资质第三方合规处置。原材料议题的披露信息则相对有限。

在社会维度，公司在产品质量和客户服务领域形成了从制度覆盖到绩效验证的完整链条。公司建立了覆盖研发设计、原材料采购、生产制造到追溯管理的全流程质量制度体系，报告期内实现零产品召回和零客户投诉，客户满意度达95.61%。雇佣方面，公司员工总数为3,124人，人均薪酬15.36万元，并建立了职工代表大会、意见箱等民主沟通机制，同时针对核心管理团队及技术骨干实施股权激励。不过，报告期内员工流失率为24.2%，这一数据背后的具体成因在现有信息中尚未充分展开。研发创新端，公司拥有有效专利162件，研发人员占比6.5%，但创新管理目标和体系认证等信息仍有待补充。

在治理维度，公司呈现出两职分离和董事会勤勉出席的特征，并已搭建三层ESG治理架构。公司CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达100%，ESG事务由董事会战略委员会作为最高责任层，董事会办公室统筹协调，各部门及子公司负责执行。董事会共8人，独立董事占比37.5%，审计、薪酬和提名三个委员会的独立董事占比均为三分之二。目前女性董事占比为0%，女性高管占比为25%。此外，公司已建立反贪污腐败管理体系，报告期内反商业贿赂培训覆盖率达100%。ESG表现与高管薪酬的挂钩机制，在本次评估中尚未提取到相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。