中烟国际(香港)有限公司

评级动态

2026年8月8日，中烟国际(香港)有限公司（证券简称：中烟香港，代码：6055.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.85分，高于经销商Ⅲ行业均值6.88分。在经销商Ⅲ行业22家公司中排名第7。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.85分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为8.80、6.32和6.95。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分提升0.21分。从综合得分构成变化看，管理实践部分提升0.21分，显示管理实践表现有所改善；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会维度回落、治理维度基本稳定的分化，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

中烟国际（香港）有限公司主要从事卷烟及烟叶类产品的销售与进出口业务。公司核心业务涵盖烟叶类产品进口与出口、卷烟出口、巴西经营业务以及新型烟草制品出口五大板块，具体包括将全球烟叶进口至中国内地、向免税店出口卷烟、在巴西开展烟叶采购加工与销售，以及向海外市场出口中国内地的新型烟草制品。

在环境维度，公司围绕气候管治与排放量化构建了从架构到数据的完整披露链条。公司已建立涵盖监督层、决策层、组织层及执行层的四层可持续发展管治架构，由董事会承担气候管治的最终问责，并依据《气候变化管理办法》统筹相关风险与机遇管理。在排放核算方面，公司已完成覆盖范围1、范围2和范围3的温室气体排放量化，其中范围3排放为1,143,491.223吨二氧化碳当量，占排放总量超过99%，外购商品和服务类别是其主要构成。公司承诺为实现“双碳”目标及香港2050年碳中和目标作出贡献，并已制定气候转型计划。能源实践层面，公司披露了能源消耗总量，并正推广生物质能、电能及天然气等清洁能源烤房，以推动烟叶烘烤环节的能源转型。

在社会维度，公司以制度化管理为基础，披露了雇佣、职业健康安全及供应链劳工权益评估的实践数据。公司通过《员工手册》及《薪酬管理办法》等制度明确公平雇佣与薪酬福利政策，披露员工总数为457人，年度员工流失率为16.19%。在职业健康与安全生产方面，公司实现了因工死亡人数、工伤率及重大及以上事故数均为零的绩效。供应链管理方面，公司已发布《供应商行为准则》，并对50家供应商开展了涵盖禁止强迫劳动、防止童工及公平薪酬等议题的ESG问卷调查，将劳工权益评估延伸至上游。

在治理维度，公司呈现出较强的董事会制衡特征，并搭建了三层ESG治理架构。公司CEO不兼任董事长，董事会由9人组成，独立董事占比44.44%，全体董事出席率达100%。审计委员会全部由独立董事构成，且主席为独立非执行董事。ESG治理层面，公司已建立覆盖董事会、ESG专责小组及内部工作小组的三层架构，由董事会担任最高决策单位。目前，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，提名委员会主席非独立非执行董事，相关安排值得持续关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。