滔搏国际控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，滔搏国际控股有限公司（证券简称：滔搏，代码：6110.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.40分，高于专营零售行业均值6.50分。在专营零售行业72家公司中排名第13，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.42分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.49、8.04和4.76。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。社会维度得分最高。

相较上一评级日，滔搏的综合得分小幅上升0.17分。从综合得分的构成来看，管理实践部分小幅上升0.19分，而争议事件部分基本稳定，表明公司整体ESG管理水平的改善是得分提升的主要来源，同时争议风险影响未发生明显变化。在管理实践部分内部，社会维度得分上升0.28分，治理维度得分上升0.29分，环境维度则基本稳定。

评级观察

滔搏国际控股有限公司是一家主要从事运动鞋服产品贸易的投资控股公司，核心业务为运动鞋服产品销售，并兼有向其他零售商出租联营销售场所的业务。公司以中国市场为主阵地，通过广泛的零售网络，面向终端消费者提供包括耐克、阿迪达斯等主流运动品牌在内的鞋类、服装及配饰产品，是国内领先的运动零售运营商之一。

在环境维度，本次评估未提取到公司在环境议题下管理、实践或绩效层面的具体披露信息，因此无法基于现有数据对该维度形成观察判断。环境维度的信息完整性有待后续评估进一步关注。

在社会维度，公司围绕信息安全与隐私保护构建了纵深防御体系，并披露了详尽的量化人力数据。信息安全方面，集团核心业务系统已获得安全等级保护三级认证，覆盖超过八成的消费者业务场景；公司设立了直接向高级管理层汇报的数据安全与个人信息保护负责人岗位，并将隐私保护要求嵌入产品设计与开发全流程，同时每年至少开展一次外部独立审计。雇佣方面，公司披露员工总数为22,376人，其中女性员工占比达84.05%，员工流失率为34.86%。此外，公司建立了覆盖169家供应商的ESG评估机制，在客户权益端，客户满意度提升至88.46%，所有投诉均在48小时内完成核实与跟进。不过，在雇佣议题中，股权激励与绩效申诉等机制的披露信息仍有待补充。

在治理维度，公司已搭建起由董事会、管理层与ESG工作小组构成的三层治理架构，并将ESG风险纳入年度全面风险评估。在反贪污腐败领域，公司已与所有供应商签署《廉洁协议书》，签署率达100%，并建立了由审计部统一受理的多元化举报渠道；面向全体员工的廉洁培训覆盖率也达到100%。董事会运作层面，成员出席率为100%，无董事出席率低于75%。然而，独立董事比例、CEO是否兼任董事长等反映董事会制衡结构的关键指标，在本次评估中未提取到对应信息，使得对治理结构的观察缺乏部分核心数据支撑。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。