彭顺国际有限公司

评级动态

2026年5月29日，彭顺国际有限公司（证券简称：彭顺国际，代码：6163.HK）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.77，高于汽车零配件行业均值5.84分。在汽车零配件行业262家公司中排名第56，位列行业前21.37%。环境、社会与治理维度得分分别为5.72、4.68和6.21。

相比上一期评级，本期综合得分由7.02降至6.77，下降0.25分。管理实践端贡献由4.02降至3.77，下降0.25分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.18分，社会维度提升0.05分，治理维度下降0.23分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化管理和能源效率优化构建了较为完整的管理链条。公司已建立气候变化管理体系，由董事会负责监督气候风险策略，并设定了2030年和2035年温室气体减排目标，计划范围1和范围2的绝对排放量分别减少15%和20%。报告期内，现场光伏系统发电量达502,675.7千瓦时，减少了321.21吨二氧化碳当量的排放，同时可再生能源消耗占比达到20.28%。此外，通过设备升级和营运程序优化，公司能源消耗密度较上一报告期下降29%。在废弃物和原材料领域，公司通过ISO 14001环境管理体系认证，并设定了2030年减少指定废弃物绝对产生量2%的目标，但回收利用率和绿色材料使用等信息仍有待补充。

在社会维度，公司在雇佣和产品质量管理方面展现了较强的制度建设和一定的量化成果。公司已通过ISO 9001:2015认证的质量管理体系，并通过《产品品质控制政策及程序》对产品质量进行严格把控，实现了0%的产品召回率。在雇佣方面，公司员工总数为253人，其中女性员工比例为12%，员工流失率为12%，人均薪酬为7.88万元，人均创收为72.77万元。同时，公司通过《平等机会、多元化及反歧视政策》明确了公平雇佣框架，并实施了入职前审查机制以杜绝童工和强制劳动。尽管如此，研发与创新领域的信息披露较为有限，未见研发投入比例或相关管理体系的具体信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为50%，审计委员会独立董事占比达到100%，且董事会成员出席率为100%，显示出较高的参与度。公司设立了多层级ESG治理架构，涵盖董事会、执行管理委员会及环境、社会及管治工作小组，明确了各层级的职责分工。然而，CEO兼任董事长可能影响治理制衡，且女性高管占比为0%，治理多元化仍有较大改进空间。此外，反贪污腐败领域虽已建立管理体系，但未披露对商业伙伴的监管措施，相关信息完整性有待提升。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。