老铺黄金股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，老铺黄金股份有限公司（证券简称：老铺黄金，代码：6181.HK）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.90，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.26分，在行业222家公司中排名第74，处于行业前33.33%。环境、社会与治理维度得分分别为4.14、5.67和6.51。

相比上一期评级，本期综合得分由7.05降至6.90，下降0.15分。管理实践端贡献由4.05降至3.90，下降0.15分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.05分，社会维度下降0.74分，治理维度下降1.03分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了从治理架构到量化披露的完整链条。公司已建立由董事会战略委员会负责的气候变化治理架构，每年听取一次关于气候风险与机遇的评估结果及应对策略汇报。排放数据方面，公司披露了范围1至范围3的温室气体排放总量为1570.98吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比最高，达1434.61吨。公司识别了暴雨、水浸等急性物理风险，并制定了运营场所安全标准及应急预案，定期组织演练。在能源管理上，公司已制定覆盖水、电、油、纸张的节约政策，并披露了2703760千瓦时用电量和411.48吨标准煤的能源消耗总量。此外，公司在包装材料使用上优先采用环保可回收材料，但碳中和认证及可再生能源使用占比等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以较高比例的女性员工和低流失率构建了稳定的雇佣基本盘，并在安全生产上实现了零重大事故。公司女性员工占比达69%，员工流失率为6.2%，人均薪酬约41万元，并已制定反歧视与多元化政策。在激励方面，公司于2025年向核心团队授予了限制性股份。安全生产端，公司构建了相应管理体系，报告期内实现零因工死亡，工伤率为0.047%。产品层面，公司制定了多项内部质量控制制度，报告期内产品召回比例为0%。供应链管理上，公司已建立供应商ESG准入与评审程序，2025年评审率为100%，并要求供应商不得使用童工或冲突矿产。

在治理维度，公司董事会独立性和ESG治理架构的披露较为系统，但领导权结构和多元化方面存在可观察的空间。公司CEO兼任董事长，独立董事占比为42.86%，审计委员会独董占比达100%，董事会成员出席率为100%。公司建立了由董事会、战略委员会与审计委员会、ESG工作小组构成的三层ESG治理架构，全体董事每年均接受ESG专题培训。目前女性董事占比为0%，而女性高管占比为58.33%。此外，ESG表现与高管薪酬挂钩的指标在本次评估中未提取到对应信息，治理制衡机制存在可审慎观察的结构性信号。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。