兴科蓉医药控股有限公司

评级动态

2026年8月8日，兴科蓉医药控股有限公司（证券简称：兴科蓉医药，代码：6833.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.11分，接近医疗保健提供商与服务行业平均水平。在医疗保健提供商与服务行业117家公司中排名第60。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.17分和2.94分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.21、4.06和5.56。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.72分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.66分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分小幅下降0.06分，争议事件影响整体波动有限。管理实践内部三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大。

评级观察

兴科蓉医药控股有限公司是一家专注于进口药品及医疗器械综合性营销、推广与渠道管理服务的投资控股公司。公司核心业务涵盖三大板块：进口药品销售业务主要围绕改善人体血浆药品、抗生素及相关治疗领域产品展开；医美药物研究及制造业务致力于医美药物的研发与生产；医美服务业务则通过旗下子公司提供医疗美容服务。公司业务主要布局于国内市场。

在环境维度，公司围绕废弃物管理初步形成了从制度、目标到量化数据的管理链条。集团于本年度内制定并实施了《废弃物管理制度》，明确了分类标准和处理程序，并设定了持续减少废弃物产生的量化目标。在量化绩效方面，公司披露其产生的无害废弃物总量为11.47吨，有害废弃物总量为6.55吨。实践中，有害废弃物通过四川省固体废物环境管理信息系统申报并交由有资质机构处置，办公区域也配置了标准化分类回收设施。不过，废弃物回收利用的量化绩效信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司披露了涵盖《员工手册》等多项制度的雇佣管理框架，并在培训与安全生产方面呈现了较清晰的量化表现。公司建立了包括《考勤休假制度》、《薪酬福利制度》等在内的系统性内部制度，并明确了反歧视与反童工等管理红线。员工培训覆盖率达97.7%，人均培训时长23.1小时，内容涉及AI赋能等方向。安全生产方面，公司实现了零工亡与零工伤，并定期开展消防应急演练。同期，公司员工流失率为26.8%，女性员工占比达60.15%。此外，公司拥有有效专利22件，研发投入为267.9万元，但研发与创新领域的管理体系与目标规划信息在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司在董事会独立性方面体现了较强的制衡机制，但部分治理安排的落地抓手仍有待观察。公司CEO未兼任董事长，董事会由8名成员组成，独立董事占比达50%，审计委员会独董占比更达100%且主席为独立非执行董事。董事会已建立ESG治理架构，作为ESG事务的最高决策与监督机构，并将ESG因素纳入集团风险管理框架。不过，提名委员会主席非独立非执行董事，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。