卓著健康集团有限公司

评级动态

2026年6月24日，卓著健康集团有限公司（证券简称：TE HEALTHCARE，代码：6877.HK）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.28，低于医疗保健设备与用品行业均值6.32分。在医疗保健设备与用品行业140家公司中排名第116，处于行业后18%。环境、社会与治理维度得分分别为6.28、2.84和5.32。

相比上一期评级，本期综合得分由5.15升至5.28，提升0.13分。管理实践端得分由2.16升至2.62，提升0.46分；争议事件端得分由2.99降至2.65，下降0.34分。从维度看，环境维度提升3.23分，社会维度提升0.83分，治理维度下降0.21分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上展现了较为系统的管理架构和量化披露能力。公司已建立由董事会、企业管治委员会及管理团队组成的三层气候管治架构，负责监督气候相关政策与策略，并定期审查目标进展。温室气体排放总量为1.83吨二氧化碳当量，其中间接排放占全部排放量，直接排放为零。公司通过情景分析评估气候相关风险与机遇，选用IPCC情景框架并结合中国“双碳”策略及香港政府碳中和目标，覆盖短期、中期及长期影响。此外，公司采取数字化业务流程优化、极端天气应急预案及环保产品线开发等措施以应对气候变化风险，并逐步提升气候信息披露的量化程度。废弃物管理方面，公司披露了无害废弃物和有害废弃物的处置方式，但未见体系认证及目标规划相关信息，信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在人力资源管理和供应链可持续性方面展现了较强的组织能力。雇佣管理领域，公司披露了反歧视与多元化管理、薪酬与福利管理，以及反童工及强制劳动管理体系，确保员工权益和工作环境的合规性与包容性。报告期内，公司员工总数为4人，其中女性员工占比75%，人均薪酬达61.53万元，人均创收为2479.93万元，体现了较高的人力资源效能。在供应链管理方面，公司建立了严格的供应商筛选标准和动态考核机制，排除曾参与贿赂事件或发生重大安全、环境事故的供应商，并定期审核供应商表现以确保质量与合规性。然而，公司在研发与创新领域的绩效数据和管理体系披露较为稀缺，可能限制了对其创新能力的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化方面具备一定基础，但治理机制的执行抓手仍显不足。董事会独立董事比例为33.33%，独立董事任期均未超过6年，审计委员会独立董事占比为100%。董事会女性占比为22%，但女性高管占比为0%，且董事会成员平均任期仅为1.44年。公司CEO兼任董事长，薪酬委员会成员与高管成员重合，提名委员会主席并非独立非执行董事，可能削弱治理制衡。ESG治理方面，公司披露了三层气候管治架构，但未见高管薪酬挂钩、ESG培训及报告鉴证等具体措施，可能影响治理的实际效果。董事会有效性评估和股票质押比例等信息在本次评估中未提取到对应披露内容。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。