杭州安恒信息技术股份有限公司

评级动态

2026年6月2日，杭州安恒信息技术股份有限公司（证券简称：安恒信息，代码：688023.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.69，低于信息技术服务行业均值6.07分。在信息技术服务行业247家公司中排名第134，处于行业前54.25%。环境、社会与治理维度得分分别为0.00、3.32和5.58。

相比上一期评级，本期综合得分由5.88降至5.69，下降0.19分。管理实践端贡献由2.90降至2.70，下降0.20分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.07分，社会维度提升0.26分，治理维度下降0.93分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和能源管理两个高优先级议题上未提供任何实质性数据或管理信息，披露内容较为稀缺。当前缺乏关于碳排放、能源消耗或清洁能源使用等关键指标的公开信息，也未见相关政策或目标的披露。这种信息空白状态使外界难以评估公司在环境责任履行方面的能力和绩效。气候变化和能源议题的管理、实践及绩效指标信息的完整性仍有显著提升空间。

在社会维度，公司展现了较为全面的组织能力和绩效表现，尤其在人力资源管理和研发创新方面表现突出。公司员工总数为3516人，人均薪酬达34.19万元，人均创收为61.19万元，体现了较高的人力资源效能。公司制定了多维度的薪酬与福利管理体系，包括五险一金、补充商业保险和股权激励计划等，并确认资本公积598万元。在研发领域，研发投入占营收比例高达20.41%，研发员工比例为22.47%，拥有332项有效专利和587件软件著作权，同时建立了科技伦理审查机制并参与行业标准制定。此外，公司每年开展员工满意度调查并公开改善计划，员工培训总时长达29000小时。然而，反歧视与多元化管理体系、信息安全管理体系认证等领域的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会结构和审计监督方面展现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为36.36%，且无独立董事任期超过6年或9年，显示一定的独立性和轮换机制。CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，审计委员会全年召开7次会议，体现了较高的监督独立性和活动频率。董事会成员出席率达100%，无董事出席率低于75%。不过，女性高管占比为0%，多元化表现有限，且ESG治理架构及相关机制（如ESG目标与薪酬挂钩、ESG培训）未见披露，治理维度的多元化和ESG落地抓手仍有待进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月02日生成，请核查重要信息。