海光信息技术股份有限公司

评级动态

2026年6月11日，海光信息技术股份有限公司（证券简称：海光信息，代码：688041.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.66，高于半导体产品行业均值6.07分。在半导体产品行业146家公司中排名第21，处于行业前14.38%。环境、社会与治理维度得分分别为5.26、6.78和7.35。

相比上一期评级，本期综合得分为7.66，保持稳定。管理实践端贡献由4.66升至4.67，提升0.01分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本持平。从维度看，环境维度下降1.39分，社会维度提升0.26分，治理维度提升0.37分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从气候变化治理到资源效率提升的多层次管理能力。依据 TCFD 框架，公司构建了以董事会为核心的气候治理架构，并通过战略委员会和 ESG 执行小组形成闭环管理。报告期内，公司温室气体排放总量为4144.37吨二氧化碳当量，每百万营收排放强度为0.288吨二氧化碳当量/CNY。能源方面，公司能源消耗总量为959.94吨标准煤，每百万营收能耗为0.067吨标准煤，并通过《能源控制管理办法》实施节能减排措施，包括在数据中心和办公场所探索使用太阳能、风能等可再生能源。水资源管理方面，公司通过《水资源管理办法》推进节水设施配置，总用水量为14622吨。尽管公司在气候变化和能源管理领域的治理架构较为清晰，但碳中和认证及气候变化管理目标的披露仍有待完善。

在社会维度，公司以研发与创新为核心亮点，构建了较为完整的创新能力体系。公司已通过GB/T 29490知识产权管理体系认证，并制定《企业知识产权管理制度》，由总经理统筹负责知识产权管理。报告期内，研发投入占营业收入比例高达31.78%，有效专利总数达1103件，每亿营收有效专利数为21.52件，研发员工比例达到82.99%。此外，公司通过《技术创新奖管理办法》和2025年限制性股票激励计划，完善差异化激励机制，首次授予1653.54万股股票以绑定核心团队。雇佣议题中，公司制定了多项薪酬与绩效管理制度，并通过员工满意度调查优化管理实践。职业健康与安全生产方面，公司通过ISO 45001认证并设定“零重大事故”目标，但职业病发生率和工伤率等绩效数据的披露仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化方面展现了较强的结构性制衡机制。董事会独立董事比例为40%，女性董事占比达到50%，成员出席率为100%。公司设立了包括董事会、战略委员会、高级管理层和ESG执行小组在内的三级ESG治理架构，并将ESG绩效指标纳入高管薪酬考核，形成动态考核机制。审计委员会主席为独立非执行董事，且薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比分别为100%和66.67%。此外，公司通过《公司章程》明确董事背景要求，并定期组织管理层参与ESG培训。尽管治理架构较为完善，但董事会有效性评估和ESG委员会工作细则的披露仍有待进一步加强。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月11日生成，请核查重要信息。