安徽大地熊新材料股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，安徽大地熊新材料股份有限公司（证券简称：大地熊，代码：688077.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.18，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业192家公司中排名第48，位列行业前25%。环境、社会与治理维度得分分别为5.94、5.53和6.58。

相比上一期评级，本期综合得分由6.94升至7.18，提升0.24分。管理实践端贡献由4.10升至4.19，提升0.09分；争议事件端贡献由2.84升至2.99，提升0.15分。从维度看，环境维度提升0.04分，社会维度下降0.45分，治理维度提升0.92分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从体系认证到技术改造的多层次管理能力。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，并制定了《固体废弃物管理规定》等多项制度，覆盖一般固废与危险废弃物的全流程管理。通过“油改水”技术改造，公司有效减少了含油废矿物油和含油塑料袋的产生路径，降低了废弃物的总量与毒性等级。在气候变化方面，公司设定了以2025年为基准年，到2030年范围1和范围2温室气体排放强度下降10%的目标，并计划到2050年实现碳中和。同时，公司构建了覆盖五阶段的气候风险管理体系，将气候因素融入战略规划。公司废水处理覆盖率达100%，水资源循环利用率达到98.8%，并通过多项工艺优化提升用水效率。不过，废弃物回收利用总量及占比等绩效数据的披露完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较高的管理与实践水平。公司已通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，并制定了多项管理制度，报告期内实现了零职业病、零工伤和零安全事故。安全培训总时长达22,907小时，人均培训时长为13.02小时。此外，公司在该领域投入377.2万元，占营业收入的0.23%，并定期开展应急演练和专项体检。在雇佣方面，公司员工总数为1,759人，女性员工占比48.21%，员工流失率为1.85%，人均薪酬为10.5万元，显示出较为稳定的雇佣结构。不过，社区领域的信息披露较为零散，缺乏关于管理体系与制度的完整信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面表现较为系统。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无董事缺席率超过25%。公司搭建了覆盖决策层、管理层和执行层的可持续发展治理架构，董事会及其战略与可持续发展委员会负责重大ESG事项的决策，并通过专题培训提升员工的可持续发展管理能力。然而，CEO兼任董事长且女性高管占比为0%，可能限制多元化和制衡机制的进一步优化。同时，ESG表现与高管薪酬挂钩的机制尚未见披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。