西部超导材料科技股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，西部超导材料科技股份有限公司（证券简称：西部超导，代码：688122.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.07，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第54，位列行业前28.27%。环境、社会与治理维度得分分别为5.19、5.88和6.99。

相比上一期评级，本期综合得分由6.98升至7.07，提升0.09分。管理实践端贡献由3.99升至4.09，提升0.10分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.68分，社会维度提升0.99分，治理维度提升2.45分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的污染物管理能力，尤其在废弃物管理方面取得了显著成效。公司已制定《三废排放管理制度》和《固体废物管理制度》，并通过相关环境管理体系认证，确保污染物排放的合法合规。在废弃物管理上，公司实现了金属废料和废屑的100%循环利用，并成功将危险废弃物的年度产生量减少了43%。此外，公司还设定了2025年危险废弃物产生量较2024年下降约10%的目标，明确了未来的减量规划。在应对气候变化方面，公司报告的温室气体排放总量（范围1和范围2）为113,423.34吨二氧化碳当量，并通过分布式光伏发电项目优化能源结构，提高清洁能源的自给能力。在废水、废气和水资源管理方面，公司通过多种技术手段确保排放达标，并提升水资源循环利用效率。然而，公司在水资源管理目标和碳中和认证等方面的披露仍显不足，可能影响对其环境管理能力的全面评估。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较高的管理成熟度和绩效水平，同时在雇佣领域体现了对员工权益的重视。公司已通过职业健康安全管理体系认证，并制定了多项规范性文件，由专职管理部门安环部统筹安全生产工作。在职业健康与安全生产方面，公司实现了零职业病、零工伤、零死亡的安全绩效，安全生产投入达1192.61万元，占营业收入的0.23%。此外，公司完成了多项安全生产事故预案的编制与备案，并开展了应急演练活动以提升员工的安全意识。在雇佣领域，公司人均薪酬达37.79万元，并建立了动态优化的薪酬激励体系，同时提供补充医疗保险和企业年金等福利保障。报告期内未发生劳工歧视或强迫劳动事件，员工满意度调研也为优化措施提供了依据。尽管社区领域的披露较为有限，公司在乡村振兴方面投入173.43万元，支持产业基础设施建设和特色种养产业发展，展现了一定的社会价值。

在治理维度，公司展现了较为完善的制衡机制和对ESG管理的重视。董事会独立董事比例为36.36%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了董事会战略与可持续发展委员会，并下设ESG领导小组及工作小组，形成了三层ESG治理架构以统筹相关工作。CEO与董事长职务分离，审计委员会主席由独立非执行董事担任，审计委员会独立董事占比为60%。此外，薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比分别为66.67%。公司还组织了ESG管理专项培训，提升全员的ESG管理意识。然而，女性董事和高管占比分别为9.09%和11.11%，性别多元化仍有提升空间。同时，未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，可能对治理维度的表现产生一定影响。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。