上海皓元医药股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，上海皓元医药股份有限公司（证券简称：皓元医药，代码：688131.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.33，高于生命科学工具和服务Ⅲ行业均值6.63分。在生命科学工具和服务Ⅲ行业33家公司中排名第3，处于行业前9.09%。环境、社会与治理维度得分分别为6.33、7.91和7.72。

相比上一期评级，本期综合得分由8.28升至8.33，提升0.05分。管理实践端贡献为5.33，较上期持平。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.51分，社会维度提升0.12分，治理维度提升0.01分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化治理和废弃物管理方面展现了较为系统的实践。气候变化领域，公司已建立覆盖决策、管理和执行的三层级治理架构，由董事会战略委员会负责制定战略与目标并监督执行。江苏启东制剂GMP生产基地部署了1980kW光伏系统，预计至2025年累计产生191万kWh绿电，助力温室气体减排。公司披露的范围1和范围2排放总量为35,961.61吨二氧化碳当量，其中间接排放占比约96%。废弃物管理方面，公司通过ISO 14001认证，并制定《危险废弃物管理规范》等制度，将减量化指标直接挂钩部门绩效，同时实施分类存储、溶剂回收等措施以减少危险废物产生量。尽管公司在上述领域的披露较为全面，但废弃物回收利用总量及占比信息尚未提取到，披露完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司展现了显著的研发与创新能力，同时在雇佣领域体现了多元化与员工关怀的管理特色。研发端，公司构建了以上海总部创新中心为中枢的管理体系，协同六大专业化研发中心和十大核心技术平台，并通过《企业知识产权管理规范》再认证，强化技术创新与成果转化能力。研发投入占营收比例达8.26%，有效专利总数为207件，每亿营收有效专利数为7.20件，研发员工占比为12.01%。公司通过专利奖金制度和季度创新奖励机制，激励研发团队积极申请专利。在雇佣领域，女性员工比例为47.7%，少数民族员工比例为2.57%，并通过《福利管理制度》提供多层次福利保障，包括专项假期和困难互助基金，增强员工归属感。整体来看，公司在研发与创新和雇佣领域的披露较为充分，但药物警戒及产品可及性等信息仍有待补充。

在治理维度，公司展现了较高的透明度和多元化特征，同时构建了较为完善的ESG治理架构。董事会独立董事比例为42.86%，女性董事占比同样为42.86%，且无独立董事任期超过6年的情况，成员出席率达到100%。公司设立三级ESG治理架构，由董事会、战略委员会及ESG工作小组组成，覆盖决策、指导与执行层级，并在2025年组织开展了包括A股新规解读的ESG专项培训，提升高管对合规及趋势的理解。然而，CEO兼任董事长及薪酬委员会成员与高管重合的现象可能对薪酬决策的独立性构成一定挑战。此外，反贪污腐败管理体系认证信息尚未提取到，相关披露仍有待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。