安徽巨一科技股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，安徽巨一科技股份有限公司（证券简称：巨一科技，代码：688162.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.45，高于机械Ⅲ行业均值5.83分。在机械Ⅲ行业559家公司中排名第74，处于行业前13.24%。环境、社会与治理维度得分分别为6.18、6.17和6.79。

相比上一期评级，本期综合得分由7.41升至7.45，提升0.04分。管理实践端贡献由4.41升至4.44，提升0.03分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.09分，社会维度提升0.39分，治理维度下降0.57分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从管理体系认证到实践行动的较为完整的管理链条。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，并制定了《污染物排放管理办法》《环境因素识别与控制程序》等制度，由营运管理部统筹环境管理工作，确保体系有效运行。在能源领域，公司通过 ISO 50001 能源管理体系认证，成立能源管理委员会，负责制定能源管理策略并监督执行，同时推进节能项目和清洁能源使用。光伏发电系统并网后，公司能源消耗总量为2335.35吨标准煤，其中可再生能源占比达11.5%，减少了1400.24吨二氧化碳当量排放。此外，公司积极开展清洁生产审核，实施多项清洁生产方案，并定期组织培训以提升员工环境保护意识。然而，气候变化领域的信息披露仍有提升空间，特别是在管理目标与规划、碳中和认证以及温室气体核查方面。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域表现出较强的组织能力。研发端，公司制定了《研发项目管理办法》《知识产权管理办法》，并通过 GB/T 29490-2013 知识产权管理体系认证，形成了较为完善的研发管理体系。研发投入达25991.25万元，占营业收入的5.99%，研发员工比例接近四分之一，累计拥有924件有效专利和224件软件著作权。安全生产端，公司及核心子公司均通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，并制定《安全生产管理制度汇编》，涵盖职业病预防、安全教育培训等内容，累计开展25项安全教育培训课程，安全生产投入达5140.38万元，占营业收入的1.19%。不过，职业健康与安全生产领域的绩效数据披露尚不完整，如职业病发生率、工伤率等关键指标的信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理机制方面展现了一定的透明度。董事会由9名成员组成，其中独立董事占比33.33%，女性董事占比22.22%，出席率达到100%。公司设立了战略与 ESG 发展委员会，明确了决策层、组织层和实施层的 ESG 管理职责，并通过内部和外部培训提升管理人员的 ESG 专业能力。然而，CEO兼任董事长以及薪酬委员会成员与高管成员的重合可能对治理独立性构成一定挑战。此外，公司未披露 ESG 表现与高管薪酬挂钩的相关信息，相关领域的透明度仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。