无锡航亚科技股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，无锡航亚科技股份有限公司（证券简称：航亚科技，代码：688510.SH）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.54，高于航空航天与国防Ⅲ行业均值6.05分。在航空航天与国防Ⅲ行业92家公司中排名第16，位列行业前17.39%。环境、社会与治理维度得分分别为6.26、5.89和7.89。

相比上一期评级，本期综合得分由8.00降至7.54，下降0.46分。其中，管理实践端贡献由5.00降至4.55，下降0.45分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度下降0.14分，社会维度下降0.77分，治理维度下降0.74分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和能源管理领域展现了较为系统的管理能力。公司已建立覆盖气候风险识别、评估、应对、监测与报告的全流程管理制度，并设立气候应对管理委员会，负责审定重大政策与战略规划。温室气体排放总量为19751.03吨二氧化碳当量，其中间接排放占比超过99%。公司设定了2025年碳排放减少50%的目标，并规划至2050年实现全流程碳中和，打造零碳工厂示范。在能源管理方面，公司车间屋顶铺设光伏板，总装机容量2400千瓦，年平均发电量217万千瓦时，每年减少二氧化碳排放1519吨，预计2025年发电量同比增加70%。此外，公司废弃物回收再利用占比为25.45%，并通过ISO 14001:2015环境管理体系认证。然而，废弃物管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司围绕产品质量、研发创新及职业健康与安全生产构建了较为完善的管理体系。质量管理方面，公司以AS9100D和ISO 13485质量管理体系为基准，制定《质量手册》等制度，确保质量治理覆盖全组织，并通过NADCAP认证覆盖五大类特种工艺。研发端，公司研发投入占营业收入比例达到10.42%，研发员工比例为15.47%，有效专利总数为125件，每亿营收有效专利数为17.94件。职业健康与安全生产方面，公司实现了零职业病和零因工死亡，隐患整改率达到96.71%，并制定了2025年重伤事故和职业病为零的目标。公司还通过“班组长筑基特训营”和“擎智大讲堂”等项目推动员工能力建设。不过，客户管理体系与制度的披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计机制方面展现了一定的制衡能力。董事会独立董事比例为33.3%，女性董事占比为22.2%，CEO未兼任董事长，且董事会成员出席率达到100%。审计委员会独立董事占比为60%，主席为独立非执行董事，召集人为会计专业人士，并召开了4次会议。此外，薪酬委员会和提名委员会独立董事占比均为60%。公司会计师事务所审计任期为10年，签字注册会计师审计任期为5年，且近三年未发生会计师事务所变更。然而，女性高管占比为0%，在多元化方面仍有提升空间，同时未提取到董事会有效性评估的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。