思瑞浦微电子科技(苏州)股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，思瑞浦微电子科技(苏州)股份有限公司（证券简称：思瑞浦，代码：688536.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.11，高于半导体产品行业均值6.07分。在半导体产品行业146家公司中排名第7，位列行业前4.79%。环境、社会与治理维度得分分别为6.24、7.54和7.54。

相比上一期评级，本期综合得分由8.21降至8.11，下降0.10分。管理实践端贡献由5.26降至5.12，下降0.14分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.39分，社会维度下降0.42分，治理维度下降0.14分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的气候变化治理能力，从战略到执行形成了完整的管理架构。公司建立了三级治理体系，包括董事会的战略决策、战略与可持续发展委员会的监督建议以及执行部门的具体落实，确保气候变化相关风险与机遇得到系统性管控。温室气体排放总量为5818.53吨二氧化碳当量，其中直接排放（范围1）为151.89吨，间接排放（范围2）为5666.64吨。公司积极响应国家“双碳”目标，设定了2030年碳达峰和2060年碳中和的长期目标，并通过技术升级和精细化管理降低运营能耗。苏州测试中心通过优化晶圆测试工艺和节能技术改造，提前达成2025年目标，CP能耗降至27kWh/pcs，FT能耗降至0.015kWh/ea。此外，公司通过空压机出口压力调整等措施节约电能约11,016kWh，减少温室气体排放5.85吨二氧化碳当量。然而，在水资源管理领域，缺乏目标规划及相关体系认证的信息，仍有进一步完善的空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产方面展现了较强的管理能力。公司建立了涵盖9处研发中心的管理体系，并通过GB/T 29490-2023知识产权管理体系认证，深度参与多项行业标准制定。研发投入占营业收入比例达27.46%，有效专利总数为229件，研发员工比例高达62.03%。在职业健康与安全生产方面，公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，报告期内实现零职业病、零工伤和零因工死亡，并制定了《EHS内审计划》和《EHS管理手册》，全年开展安全培训12次，覆盖率达100%。此外，公司员工人均培训时长为102.34小时，内部原创课程占比突破50%。不过，供应链领域的信息披露尚不完整，尤其在可持续认证供应商比例及环境与劳工保护方面仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了一定的结构性制衡机制，但在多元化和薪酬委员会独立性方面仍有改进空间。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年的情况，显示一定的独立性和轮换机制。公司设立了三级ESG治理架构，通过战略与可持续发展委员会统筹布局ESG相关工作，董事会成员出席率达到100%，体现了较高的参与度和责任意识。然而，女性董事占比为0%，治理层的性别多元化仍需加强，尽管女性高管占比已达33.33%。此外，薪酬委员会成员与高管成员重合，可能影响薪酬决策的独立性。公司在反贪污腐败管理体系认证及ESG目标与高管薪酬挂钩等方面的信息披露仍有待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。