深圳市力合微电子股份有限公司

评级动态

2026年6月2日，深圳市力合微电子股份有限公司（证券简称：力合微，代码：688589.SH）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.44，低于半导体产品行业均值6.05分。在半导体产品行业146家公司中排名第78，处于行业前53.42%。环境、社会与治理维度得分分别为1.32、3.45和5.01。

相比上一期评级，本期综合得分由5.50降至5.44，下降0.06分。管理实践端贡献由2.62降至2.44，下降0.18分；争议事件端贡献由2.88升至3.00，提升0.12分。从维度看，环境维度下降0.33分，社会维度下降0.54分，治理维度提升0.45分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和水资源节约展开了较为系统的实践，并通过多项绿色认证展现了其在节能减排方面的组织能力。公司已建立并严格执行 ISO 14001 环境管理体系，覆盖环境因素识别、环保风险防控、废弃物处置及能源消耗管控等全流程管理。智慧照明系统的节能改造使能耗同比下降约40%，实现了远程智能控制和精细化管理，为节能减排提供了具体案例。在水资源管理方面，公司通过节水型器具推广、设施改造和巡检机制，强化了用水设备的日常管理，杜绝了水资源浪费。然而，气候变化领域的量化绩效数据和风险管理信息披露仍显不足，未来在碳排放和气候风险评估方面的透明度有待提升。

在社会维度，公司以研发与创新为核心亮点，同时在职业健康与安全生产方面展现了较高的管理水平。公司通过高新技术企业认证和国家级专精特新小巨人认定，控股或参控股公司中通过高新技术企业认证的比例为40%。研发投入占营业收入的24.93%，研发员工比例达到56.72%，有效专利总数为86件，每亿营收有效专利数为17.07件，体现了较强的技术创新能力。在职业健康与安全生产方面，公司建立了 ISO 45001 职业健康安全管理体系，实现了零安全事故和零重大事故的记录，并为全体员工提供覆盖34项检查内容的年度免费健康体检。然而，员工流失率和供应链劳工保护等领域的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和参与度方面表现较为突出，但在性别多元化和ESG治理架构的披露上仍有改进空间。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的独立性；董事会成员出席率达到100%，体现了较高的参与度。然而，CEO兼任董事长可能对董事会的独立性构成一定挑战，女性董事占比仅为11.11%，性别多元化仍需提升。此外，ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制的相关信息尚未披露，未来在此方面的透明度提升将有助于完善治理体系。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月02日生成，请核查重要信息。