天合光能股份有限公司

评级动态

2026年6月30日，天合光能股份有限公司（证券简称：天合光能，代码：688599.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.96，高于光伏设备行业均值6.78分，在光伏设备行业78家公司中排名第2，处于行业前2.56%。环境、社会与治理维度得分分别为8.29、8.54和8.81。

相比上一期评级，本期综合得分由8.88升至8.96，提升0.08分。管理实践端贡献由5.96升至5.99，提升0.03分；争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.00分，社会维度提升0.90分，治理维度下降0.52分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化管理能力，从战略规划到行动落地形成了完整体系。董事会下设战略与可持续发展委员会，负责审视气候变化应对战略及行动计划，并将相关指标纳入高级管理层绩效考核。公司组件单位产量的范围1和范围2温室气体排放强度较基准年2020年下降75.19%，显著超越50%的目标值。扬州基地规划建设35兆瓦光伏电站，发电使用的电力占厂区总能耗的10%，并成为光伏行业首家获得零碳工厂认证。此外，废弃物回收再利用率达到98.10%，含氟污泥综合利用率提升至50%以上。尽管公司在碳减排和废弃物管理方面取得显著进展，但碳中和认证及废弃物管理目标的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发创新和员工关怀领域展现了较强的管理能力。公司建立了覆盖战略决策层、研发管理层及业务部门的创新研发体系，并依托国家级博士后科研工作站等高水平平台，累计参与制定或修订外部技术标准299项。研发投入占营业收入比例达到6.09%，有效专利总数为1524件，研发员工比例为10.23%。公司设定了2025年研发投入占营收比例不低于6%的目标，并通过知识产权管理委员会统筹知识产权全生命周期管理。雇佣方面，公司员工总数为24840人，其中女性员工比例为26.05%，并制定了《天合光能全球人权原则》，明确反歧视与多元化管理要求。报告期内雇佣残障员工38名，较上年增加24名。公司在供应链可持续认证和员工培训领域的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司展现了较强的结构性安排，但也存在一定的独立性挑战。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比同样为33.33%，成员出席率达到100%。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会、战略与可持续发展委员会和ESG管理委员会，并将可持续发展绩效指标纳入高管薪酬考核。CEO的绩效薪酬与净资产收益率、营业收入、净利润及可持续发展绩效挂钩，显示出公司在可持续发展领域的执行力。然而，CEO兼任董事长且薪酬委员会成员与高管成员重合，可能对治理独立性形成一定挑战。董事会有效性评估的信息披露在本次评估中未提取到，相关内容仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。